新养老金办法下，教师退休待遇与职称成正比，晋升越早，待遇越高

有个网友看了我前面发的文章后留言说：“25年以后退休的教师跟职称职数无关了！你还不知道吗？”

实话实说，网友说这个事，笔者还真不知道，不但不知道，还得重新强调一下：2025年1月1日后退休教师，养老金领取多寡，职称永远是一个重要因素！要想退休后多领养老金，职称应该争取早评早晋，职称越高，晋升越早，在岗薪资待遇高，退休养老金标准高！

这个事，全国都一样！无论哪个省份！

先说“老教师”——2014年9月30日参工、2024年10月以后退休老师，从参工到2014年9月为视同缴费年限，期间的视同缴费指数按“根据本人退休时的职务职级（技术职称）等，对应《视同缴费指数表》确定。”所以，即便是退休前一个月评聘上高一级职称，养老金也会高出“一大截”。

再说“新教师”——2014年10月1日后参工的教师，退休待遇由基础养老金、个人账户养老金和职业年金组成。

个人基础养老金高低的决定因素是平均缴费指数，这个指数是人个缴费和公共缴费基数的比值，平时缴费越多，指数越高，而对教师来说，最主要的工资基数有两项，一是职称岗位工资，二是薪级工资，薪级工资主要由年限决定，大家都一样，“每年升一级”，但职称岗位工资不一样，职称是需要评的，有的老师工作5年就评聘上一级，工作10年就评聘上副高；有的老师工作10年多了，一级仍未晋上，退休前才评聘上副高，二者不仅在岗时薪资待遇拉开了距离，退休待遇差别更是大。

个人账户养老金是缴费基数的8%，职业年金是个人4%+单位位8%=12%，很显然，也是职称越高、晋升越早，这两项储额越高啊！

【结语】读懂了新养老金计算方法，你就会发现，2025年后教师退休，职称是起大作用的。每天都在上课，同样教书育人？为什么不撸起袖子加油干，努力争取职称早晋呢？

【养老金测算案例】

东部省份女教师，1971年2月出生，1990年7月参加工作，副高七级，截止2025年12月个人账户养老金储额105110元，职业年金账户储额139801元，个人养老缴费基数为12159元，个人月缴纳972元，如果2026年6月退休，退休待遇大概多少？

视同缴费年限2014年9月-1990年7月=24年3个月，即24.25年。

若是55+申请，退延迟4个月，2026年6月退休。教龄是

2026年6月-1990年7月=36年整，计发月数是168个月。

该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。

2025年缴费基数是7506元，2025年养老金计发基数是7831元，按年2%涨幅，2026年有望涨到7987……

55+申请退，实际平均缴费指数按1.6199，视同缴费指数假设按1.8000计算，则平均缴费指数约

=（1.6199×141+1.8000×291）÷（141+291）=1.7412。

退休时个人账户养老金储额将达到110942元，职业年金账户养将达到145633元.

退休待遇由4部分组成

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

=7987×（1＋1.7412）÷2×36×1%

=3940.94

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

=7987×1.8000×24.25×1.3%

=4532.22

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

=660.37

职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数

=866.86

55+申请退待遇合计

=3940.94+4532.22+660.37+866.86

=10000.39

教学36年，副高七级，55岁4个月退休，这个待遇应该还算可以吧！

对此，您怎么看？欢迎留言。