事退人员年底领双份补发！两类人能拿上千元，到账时间明确

2025年年底福利扎堆，机关事业单位退休人员迎来实打实的好消息——两项养老金补发已陆续启动，部分符合条件的人一次性到账金额能超千元。人社部12月最新数据显示，全国超4000万事退人员中，“中人”差额补发和计发基数重算补差覆盖人群达2300万，再加上职业年金补记，三类待遇叠加让不少退休人员钱袋子鼓了起来。今天用大白话扒透这两项补发的核心细节、领取条件和深层逻辑，全是关系实际收益的干货。

这是针对“养老金并轨中人”的专属补发，也是2025年的首尾福利。2014年10月养老金并轨启动，到2024年10月十年过渡期正式结束，这期间退休的事退人员（2014年10月前入职、2024年10月前退休），养老金按“新老办法对比、保底限高”核算，差额部分在2025年集中补发。

- 谁能领：机关事业单位在编人员，且满足“2014年10月前参加工作、2014年10月-2024年10月间退休”的条件，不含自动离职、被开除或判刑离职人员。

- 怎么算：差额=新办法核算金额-老办法核算金额，若新办法低于老办法按老办法发放（保底），若新办法高于老办法，超出部分分十年过渡期逐年递增，2024年是最后一年，按100%补发。

- 到账时间：全国31个省份已全部启动，河南、广东等省11月已完成发放，东北、西北部分省份12月中下旬收尾，钱直接打入养老金账户，备注多为“中人补差”。

关键提醒：视同缴费年限越长，差额越多。比如有30年视同缴费年限、10年实际缴费年限的人员，仅过渡性养老金差额每月就能补100元以上，12个月累计超1200元。

2025年退休的事退人员，年初领的是“预发养老金”，如今正式基数公布后，要进行二次核算并补发差额，这是每年的常规操作，但2025年基数涨幅让补发金额更可观。

- 谁能领：2025年1月1日-12月31日期间办理退休手续，且已领取预发养老金的事退人员。

- 怎么算：基础养老金和过渡性养老金都与计发基数挂钩，2025年全国平均计发基数上涨约5%，差额=（2025年新基数-2024年旧基数）×缴费年限×对应系数。退休时间越早，补发月数越多，1月退休能补12个月，9月退休能补4-5个月。

- 特殊情况：湖南等少数省份实行“多退少补”，若新基数低于预发时使用的临时基数，需退回多领部分，但全国多数地区仅补不退。

数据参考：以北京为例，2025年计发基数较2024年上涨860元，缴费30年的退休人员，每月基础养老金能多领43元，若补发10个月，仅这一项就能补430元。

除了两项核心补发，2025年职业年金集中补记也在同步推进，这是事退人员独有的补充福利，不少人容易忽略。

- 补记对象：主要是“中人”中视同缴费年限未足额补记职业年金的人员，以及2025年缴费基数调整后需补差的人员。

- 补记标准：财政全额供款单位按视同缴费年限，以当地计发基数的8%补记；缴费基数不足的，单位补8%、个人补4%，再加上3.9%的记账利息。

- 到账特点：免申即享，12月底前集中发放，视同缴费年限10年以上的人员，一次性补记金额可达8000元以上，按139个月计发，每月还能多领50-60元。

这三项待遇集中在年底到账，背后是政策落地和基金保障的双重支撑，绝非临时福利：

1. 并轨改革收尾的必然要求：十年过渡期结束后，“中人”待遇核算进入收官阶段，集中补发是为了让制度平稳落地，避免历史遗留问题积压。

2. 基金支撑力足够底气：截至2025年三季度，企业职工基本养老保险基金结余9.78万亿元，职业年金规模达7.56万亿元，再加上中央财政1.1万亿元补助，完全能支撑补发需求。

3. 保障民生的精准发力：年底物价波动较大，集中补发能直接提升退休人员购买力，尤其是低收入和高龄群体，叠加倾斜政策后，实际收益更明显。

4. 全国统筹的效率体现：养老保险全国统筹后，数据互通和资金调剂更顺畅，避免了过去“地区间补发不同步”的问题，让待遇落地更及时。

想顺利拿到补发金额，这3件事一定要做好：

1. 查账户明细：登录社保卡开户行APP或线下柜台，查看标注“中人补差”“基数重算”“年金补记”的到账记录，12月底前未到账的可联系原单位人事科。

2. 核核算表：收到《养老金待遇核算表》后，重点核对计发基数、视同缴费年限、过渡系数是否准确，有异议可携带身份证、社保卡到社保局窗口申请复核。

3. 补漏缴信息：若存在缴费基数不足、视同年限漏算的情况，及时补充相关证明材料，避免影响后续待遇发放。

还要注意：2025年养老金总体上调2%的待遇，已包含在本次补发或常规发放中，两类补发不重复享受；去世退休人员的补发差额，由法定继承人继承，需凭相关证明办理领取手续。

说到底，年底这波补发是事退人员的“定心丸”，既解决了历史遗留的待遇核算问题，又体现了养老保障的可持续性。随着基金储备不断充实和制度不断完善，退休人员的获得感还会持续提升。