2015-2017退休“中人”速看！养老金补差怎么算、怎么查？全讲透

最近小区张阿姨天天念叨：“我2016年从事业单位退休，领了快十年预发养老金，听说现在能补差额了，到底能领多少啊？”不光张阿姨，身边不少2015-2017年退休的“中人”都在关心这事。人社部、财政部近年来持续推进机关事业单位养老保险“中人”待遇理顺工作，各地也陆续出台配套落实细则，明确要稳步推进“中人”养老金差额核算与补发，截至目前，山东、甘肃、黑龙江等多地已经集中兑现，补发金额因个人情况而异。今天就用大白话把2015-2017年退休“中人”的补差政策讲透，谁能领、能领多少、怎么领，看完再也不用跑断腿问人。

先给大家交个底，“中人”是社保并轨后的“夹心层”——2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日后至2024年12月31日前退休，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的机关事业单位在编人员。全国这类群体超1200万人，其中2015-2017年退休的就有430多万人，他们退休时因为新老政策衔接、核算标准没统一，一直领的是“预发养老金”，比正式待遇少了一块，这几年大家盼的补差，就是补的这笔“欠账”。

先搞懂：2015-2017“中人”，为啥现在才补？

很多人纳闷：“都退休这么多年了，怎么才想起补差？”其实不是政策忘了大家，主要是“中人”待遇核算太复杂，之前一直没理顺。

核心原因是“新老办法对比、保低限高”的规则太特殊。简单说，“中人”的养老金有两种计算方式，哪种划算按哪种来：老办法是按2014年9月的基本工资、退休补贴来算；新办法是基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。如果新办法比老办法高，高出的部分不能一次性全发，要按退休年份分比例发——2015年退休发10%，2016年发20%，2017年发30%，直到2024年退休发100%。

之前没补差，一是各地的计发基数、视同缴费指数认定进度不一样，有的地方2023年才确定最终标准；二是部分人档案不全，视同缴费年限没法认定，导致过渡性养老金算不了；三是地方财力差异，欠发达地区需要等中央转移支付资金到位。目前各地正在加快推进相关工作，统一了核算标准，还加大了社保转移支付资金支持，这才开始集中补发，切实保障“中人”的合法权益。

关键问题：能领多少？按这个公式算，自己就能算明白

补差金额不是统一标准，每个人的工龄、职级、退休年份不一样，领到的钱也不同，但计算逻辑很简单，2015-2017年退休的“中人”，直接套公式就行，不用懂复杂政策。

第一步：先确定自己的“补发比例”

2015-2017年退休的“中人”，补发比例是固定的，不用算：

• 2015年（2014年10月1日-2015年12月31日）退休：补发新老办法差额的10%

• 2016年退休：补发差额的20%

• 2017年退休：补发差额的30%

这里要划重点：不管之前领了多少预发养老金，补差的比例只看退休年份，比如2017年退休的，哪怕之前预发的金额接近老办法，只要新办法更高，就按30%的比例补差额。

第二步：算准“新老办法差额”

差额=新办法待遇总额-老办法待遇总额，这是补差的核心，各地均按照统一口径计算，不得随意调整：

1. 老办法待遇（固定公式，全国统一）

老办法待遇=（2014年9月基本工资×计发比例+退休补贴标准+国办发〔2015〕3号文增加的退休费）×退休年度对应工资增长率

简单说，老办法的基数是2014年9月的工资标准，再按每年的工资增长率上调，比如2015年的工资增长率是6.5%，2016年是6%，2017年是5.5%，这些都是国家统一公布的，不用自己查。

2. 新办法待遇（4部分相加，缺一不可）

新办法待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

• 基础养老金：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

• 个人账户养老金：个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月）

• 过渡性养老金：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%（目前全国统一核算比例为1.2%，之前部分地区是1.0%，差额会补算）

• 职业年金：职业年金个人账户累计储存额÷计发月数（和个人账户养老金的计发月数一样）

第三步：最终补差金额=差额×补发比例×补发月数

补发月数=从退休次月到当地完成核算的月份数-已经按比例发放的月份数。比如2016年6月退休，2025年6月完成核算，补发月数就是108个月（2016年7月-2025年6月），如果之前预发时已经发过部分差额，就减去这部分月份。

根据各地已兑现的数据，2015-2017年退休的“中人”，人均补差金额存在明显差异，职级越高、工龄越长，领到的越多，比如正科级干部比科员人均多补1.5万元左右，35年工龄比25年工龄多补2万元左右。

另外要注意：补差金额是税前金额，但不用自己缴个税，社保部门会直接按税后金额发放；如果期间已经享受过养老金上调，补差时会同步补算上调部分的差额，所以实际领到的钱可能比自己算的略高。

实操指南：怎么领？3种渠道查进度，不用跑冤枉路

目前各地的补差工作是“主动补发”，不用自己申请，社保部门核算完成后，会直接打到社保卡绑定的银行账户里，但大家要做的是及时查进度、核金额，避免漏领或错领。

1. 先确认自己是否符合补差条件

满足3点就有资格：①是2015-2017年退休的机关事业单位在编人员；②缴费年限（含视同缴费年限）满15年；③新办法待遇高于老办法（如果新办法比老办法低，按“保低”原则已经足额发放，没有补差，但待遇不会少）。

如果是灵活就业人员、企业退休人员，或者2014年9月前退休的“老人”，都不属于这次的补差范围，别白忙活。

2. 3种方式查补发进度，推荐线上查，省时间

• 线上查（最方便）：登录国家社会保险公共服务平台，或者当地人社APP（比如“山东人社”“甘肃人社”），找到“中人待遇理顺”板块，输入身份证号和社保卡密码，就能看到核算进度、补发明细，包括差额多少、补发月数、发放时间。

• 线下查（适合不会用手机的老人）：带身份证、退休证、社保卡，到当地社保经办大厅的“中人待遇窗口”，让工作人员打印《养老金调整通知单》，上面会写清各项金额的计算依据，看不懂的可以当场问。

• 银行查（最直接）：补发款会和当月养老金一起发放，到账后银行流水会备注“养老金补发”“过渡性补差”，看到这个备注就说明钱到了，直接去银行取或转到其他账户就行。

3. 遇到问题怎么解决？别慌，有明确渠道

• 档案不全导致没法核算：联系原单位或档案保管部门，补充工龄证明、2014年9月的工资表、入职登记表，当前各地均简化了认定流程，只要能提供关键材料，不用反复跑腿，社保部门会在10个工作日内完成认定。

• 对金额有异议：先自己按公式算一遍，再拿着工资条、工龄证明，到社保经办窗口申请复核，工作人员会重新核对视同缴费年限、计发基数，15个工作日内给出复核结果。

• 暂未收到补发款：先查当地进度，如果当地已经完成2017年前退休人员的核算，自己却没收到，直接打12333热线投诉，或者在国家社会保险公共服务平台的“中人待遇理顺投诉入口”提交申请，要求社保部门限期回应。

4. 这些细节要注意，避免领错或漏领

• 社保卡要激活：如果社保卡没激活金融功能，补发款打不进去，带身份证和社保卡到对应银行激活就行，当场就能办好。

• 别重复申请：补差是统一核算发放，不用自己找单位或社保部门申请，反复申请反而会耽误进度。

• 职业年金别漏算：差额计算必须包含职业年金，之前部分地区没算的，这次会一起补算，要是发现补发明细里没有职业年金部分，记得申请复核。

最后说句心里话：这笔补差，是迟到但没缺席的保障

对于2015-2017年退休的“中人”来说，这笔补差不是额外的福利，而是早该拿到的“定心钱”。大家都是在机关事业单位干了一辈子，经历了社保并轨的过渡期，领了这么多年预发养老金，心里难免有落差，现在各地加快推进落实，也算是给大家一个圆满的交代。

目前相关政策还明确，后续“中人”养老金会随职工平均工资增长同步调整，过渡性养老金部分按年度上调5%-8%，以后大家的养老金会越来越有保障。其实国家一直没忘了这个“夹心层”，这次稳步推进补发，就是为了让大家退休生活更安心、更有尊严。

如果身边有2015-2017年退休的亲友，不妨把这篇文章分享给他们，帮他们算算账、查查进度，别让他们错过了这笔该得的钱。对于符合条件的“中人”来说，也不用着急，各地都在加快推进，耐心等一等，该来的都会来。

温馨提示：具体政策执行以当地人社部门规定为准，补发进度因地区而异。

最后想问大家：你或者你的家人是2015-2017年退休的“中人”吗？已经查到补差进度了吗？对于补差金额，你有什么疑问？欢迎在评论区留言，咱们一起交流讨论，把该得的权益攥在手里！