盯紧这4点！2015-2017退休中人养老金核算，少走弯路不丢权益

我舅舅2016年从事业单位退休，当时领的是预发养老金，每月比同工龄老同事少几百块。直到2024年当地启动“中人”养老金重新核算，他核对档案时发现，单位漏报了3年视同缴费年限，差点少领一笔过渡性养老金。后来按流程补正材料，不仅补发了差额，每月养老金还多了420元。

其实，2015-2017年退休的“中人”（机关事业单位养老保险制度改革后退休的人员），很多都面临养老金核算的问题。由于改革过渡期政策复杂，核算涉及多项指标，稍不留意就可能漏核权益。今天就用大白话拆解4个核心要点，帮大家精准核对，不踩坑、不丢钱。

1. 先搞懂“核算逻辑”：预发变核定，差额会补发

首先要明确：“中人”养老金实行“过渡性办法”，2014年10月至2024年9月是10年过渡期（部分省份延长至2029年）。2015-2017年退休时，由于养老保险个人账户、视同缴费年限等数据尚未完全理顺，领取的是“预发养老金”，低于最终核定金额。

2023-2024年，全国多地完成“中人”养老金清算工作（如山东2023年12月完成、四川2024年6月推进），核心是按“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”的公式重新核算。核算后，预发金额与核定金额的差额，会从退休当月起一次性补发，之后按核定金额按月发放。

2. 必核项1：视同缴费年限，差1年差不少钱

视同缴费年限是“中人”的核心权益，指2014年10月改革前，在机关事业单位工作的连续工龄（需档案记载完整）。比如1990年参加工作、2016年退休，视同缴费年限就是24年10个月。

核对要点：

- 查档案：重点看招工登记表、转正定级表、工作调动证明，确认工龄是否连续；

- 补材料：若档案缺失工龄证明，需到原单位或档案馆调取，必要时由单位出具书面说明并盖章；

- 算影响：以某地为例，过渡性养老金=视同缴费年限×1.2%×本人平均缴费工资指数×改革前社会平均工资，少算1年可能每月少领几十到上百元。

3. 必核项2：过渡系数+缴费指数，两地政策有差异

过渡性养老金的计算，还和“过渡系数”“本人平均缴费工资指数”直接相关，这两项各地政策不同，需按当地标准核对：

- 过渡系数：全国多数省份按1.0%-1.4%执行（如北京1.2%、江苏1.3%、广东1.0%），2024年部分省份明确过渡系数不再调整；

- 缴费指数：改革后（2014年10月后）的缴费工资与当地社会平均工资的比值，若单位按最低标准缴费（指数0.6）和按高标准缴费（指数3.0），核算结果差异明显。

核对方法：通过当地人社局官网、“掌上12333”APP，查询个人缴费记录，确认缴费基数是否与实际工资一致，避免单位漏缴、少缴。

4. 必核项3：个人账户+职业年金，余额要对得上

“中人”养老金包含个人账户养老金（改革后个人缴费8%累计的余额÷139个月），机关事业单位退休人员还能领取职业年金（单位8%+个人4%累计的余额，按月或一次性领取）。

核对要点：

- 查个人账户：登录社保经办机构官网或线下窗口，查询个人账户储存额，确认金额与缴费年限、缴费基数匹配；

- 核职业年金：通过单位财务部门或职业年金管理机构，查询年金账户余额，2024年多地开通职业年金线上查询通道，操作更便捷；

- 注意：若退休后未及时办理职业年金领取手续，可补办并领取自退休日起的累计金额。

5. 申请复核流程：材料备齐，少跑腿

若核对发现数据错误，需及时申请复核，流程如下：

1. 准备材料：身份证、退休证、养老保险缴费记录、档案关键页复印件、单位出具的相关证明；

2. 提交申请：向当地社保经办机构或原单位社保部门提交复核申请，说明错误项及佐证材料；

3. 等待结果：社保部门一般在15-30个工作日内完成审核，审核通过后会重新核算并补发差额。

2015-2017年退休的“中人”，养老金核算是保障退休权益的关键一步，建议大家尽快核对相关数据。各地政策存在差异，具体核算标准、所需材料，最好通过当地人社局热线（12333）或线下窗口咨询确认。

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