给“老办法”退休人补钱，天经地义！

常刷到退休老人在评论区叹：“一样熬了一辈子，新政策退的每月多拿小几千，咱这‘老办法’的，咋越调跟人家差得越远？”

2014年养老保险并轨，把2014年9月前退休的这群人划成了“老办法老人”。他们的委屈，从不是“贪多”，是“日子往前奔，咱的待遇却跟不上趟”。给他们补份养老金，从来不是额外恩典，是该还的“本分”。

这是给“改革铺路者”的公平——这群老人多半把一辈子钉在了机关、国企的岗位上，经受过改制的动荡、岗位的调整，响应着号召熬到退休。可他们当年既没职业年金的托底，养老金基数也还锚在十几年前的工资标准里。如今物价翻着跟头涨，医药费更是见风就高，新人的待遇靠着年金、社平工资水涨船高，老人却得攥着这点钱“省一口是一口”，这份补贴，本就是填制度转型落下的坑。

这更是政策该有的温度——“老人老办法”的初衷，从不是把待遇“钉死”，是“保着底线，别掉队”。可每年养老金上调，挂钩的总是缴费基数和年限，老人工龄虽长，基数却低得可怜，再遇上地方补贴悄悄往新人那边偏，实际涨的那点钱，连塞牙缝都不够。就像2025年这2%的普调，单靠它想缩差距？难！唯有精准补一笔，才能让老人也沾沾发展的“光”。

何况这钱，咱们给得起——2024年底职工养老基金结余早超了5万亿，只要瞄准高龄、低收入的“老办法老人”，按退休年限、待遇差算钱，既不砸了“多缴多得”的规矩，也不会给基金添负担。你看江苏、山东都试点了倾斜政策，不过是补了点钱，就暖了一茬人的心。

这群老人要的哪是啥“额外福利”？不过是看病时不用愁药钱，不用盯着别人家的年金眼热罢了。善待他们，不就是善待几十年后的咱自己？

你身边的“老办法”退休长辈，如今的养老金，够他安心过好日子吗？