未来5年，工伤预防全护航

未来5年，工伤预防怎么“防”？

今年3月，人社部等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》，部署“十五五”时期工伤预防工作，为今后5年开展工伤预防提供明确清晰的行动指引。为了让工伤预防政策直达各类企业、行业协会和广大劳动者，我们将以问答形式，对企业、行业协会和劳动者关心的工伤预防政策进行详细解读。

本期计划强调健全联防联控机制，具体内容有哪些？该机制怎样发挥作用？

“联防联控”要求各地人社部门与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门等建立联席会议或工作沟通机制，明确职责分工，加强协调联动，加强联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。

在联防联控机制下

各部门将进一步完善

信息数据共享机制

实现人员信息、事故信息、

职业病信息和工伤信息

等相关数据共享

综合运用法律、行政、

经济手段重点治理

相关部门要对有代表性或典型性的工伤事故，在全国范围或行业领域内采取警示、通报等措施，汲取教训，避免类似事故重复发生。

未来五年，将会有哪些新技术运用到工伤预防工作中？

数据技术和人工智能技术

将作为重点内容

各地将建立完善工伤事故（含职业病）监测指标体系。构建工伤事故动态微观数据集，系统归集积累用人单位参保人数（行业类型分布）、工伤认定数（事故类型分布）、劳动能力鉴定数（伤残等级分布）、基金支付数据以及工伤预防费使用等数据；加强数据开发和分析应用，掌握工伤事故和职业病发生规律（高频原因、岗位、地点）、行业工伤事故发生率、企业工伤事故发生率、工伤预防开展情况及预防费使用率、基金支缴率等指标，加强对重点行业、重点企业、重点岗位的工伤事故和职业病的监测分析与风险预警，为精准开展工伤预防、科学浮动费率、完善政策提供科学依据。

同时，积极发挥人工智能作用，部署兼具政策评估、智能辅助评审及事故伤害预警等功能应用，深度分析工伤事故和职业病发生情况，精准识别工伤预防重点行业、重点企业、重点人群和重点岗位。

未来五年，将如何推进工伤预防职业化建设？

一是建立完善工伤预防专家库。

遴选工伤预防、安全生产、职业健康等方面的专家，负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作。推动各地区间专家共享。

二是注重发挥工伤预防咨询师的作用。

工伤预防咨询师是人社部2025年新发布的17个新职业之一，指的是从事工伤事故和工伤保险信息收集、识别分析、事务办理以及工伤预防和保险方案设计、评估、宣传、咨询等服务工作的人员。

主要工作任务包括：1.

办理工伤保险参保缴费，调查、收集工伤事故和工伤保险信息，并进行统计分析；

2.

咨询指导工伤预防和保险事务，制订并实施工伤预防和保险事务宣传方案；

3.

制订并实施工伤预防和保险事务培训计划方案；

4.

编制并组织实施工伤预防工作方案，进行工伤预防工作评估；

5.

进行工伤预防工作数智化管理。