医生职业不再吸引人，学医年轻人在变少！背后原因值得关注

文/陆既白

编辑/肉丸

哈喽，大家好，我是你们的小陆，2025年高考录取数据给了所有“医学热”的鼓吹者一记响亮的耳光：清华临床医学在山东的录取位次从83位掉到109位，北大医学部在江苏从百余名骤降到500多名，中山大学医学类专业组在广东两年跌了2000个位次。

曾经挤破头的“金饭碗”，如今被考生用脚投票踢出了第一梯队。

更让人倒吸一口凉气的是，就在中国医学生撤退的同时，全球正在疯抢医生。

据美国医学院协会2026年5月发布的最新预测，到2036年美国将面临8.6万名医生的短缺。

美国国会紧急重启《住院医师短缺削减法案》，计划每年新增2000个住院医师名额。

澳大利亚、新西兰、荷兰……几乎所有发达国家都在扩招医学生、放宽国际医生准入。

全球都在抢人，偏偏我们这边的准医学生们，连考场都不想进了。

这背后，绝不是简单的“专业冷热”，而是一场中国医疗行业深层矛盾的集中爆发。

培养一个能独立坐诊的医生，到底要熬多久？五年本科，三年规培，再来两到三年专科培训——十年起步，上不封顶。

想进三甲？博士学历是标配，本科加博士加规培，轻轻松松十二年。

这十二年里，你在做什么？别人大学毕业进了互联网，三年升主管，五年年薪破五十万；别人进了金融圈，两年拿CPA，三年买房付首付。

而医学生呢？本科泡在解剖室，研究生泡在实验室，规培生在病房里写病历、值夜班、被骂被催，拿着两三千的规培补贴，连租房都要找人合租。

等你好不容易熬出头，穿上白大褂，发现身边的同学已经攒够了首付，而你才刚刚开始职业生涯的第一天。

更残酷的是，2025年国家卫健委明确落实规培“两个同等对待”政策，部分地区推行年度考核末位淘汰制。

也就是说，就算你苦读十多年进了医院，依然可能因为考核不通过被直接踢出去。

这种“投入产出比”，放哪个行业不心寒？有医学生在网上自嘲：“学医就是用前半生的血泪，换后半生的过劳，还不一定换得到。”

更扎心的是，国家每年培养约60万医学生，最终穿上白大褂的只有10万人。

超过50万人选择离开。中国医师协会的调研显示，78%的医生不希望子女继承医学职业，若能重来，仅10%的医生会再次选择从医。医生自己都在劝退，医学专业还怎么热得起来？

如果十年苦读换来的是一份体面的收入，那很多人咬咬牙也就忍了。

可现实是，医生的收入正在经历断崖式下跌。

华医网2025年发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示，参与调研的近3万名医务人员中，57.9%的人薪酬下降，比上一年暴增20个百分点。

中国医师协会2025年执业状况白皮书的数据更吓人——公立医院医师降薪比例高达65.7%。

绩效奖金被一刀刀砍，夜班费从130元降到65元，基础工资扣完五险一金所剩无几。

广西一名儿科医生自述：科室7个人里，4个利用休息时间兼职送外卖补贴家用。

而另一边，互联网大厂应届生起薪三四十万早已不是新闻。医学生十年苦读出来，拿到手的工资还不如别人刚毕业。这种心理落差，谁能受得了？

改革的方向没错，公立医院回归公益性是好事。

但问题在于，改革过程中医生的正当收入谁来保障？国家卫健委主任雷海潮已经明确表态要落实亏损补助政策、防止欠薪，2025年政府工作报告也强调完善薪酬制度。

可政策落地需要时间，而医生们每个月都要面对房贷、孩子学费、父母医药费。等着等着，心就凉了。

医生在流失，年轻人不愿意进来，而另一边，中国的老龄化正在以肉眼可见的速度加速。

国家统计局预测，到2035年，全国60岁及以上老年人口将突破4亿，每三个人中就有一个老年人。

慢性病患者数量井喷，高血压、糖尿病、心脑血管疾病……这些病不会自己好，都需要医生去看。可如果连现在的医生都留不住，未来的病人找谁看病？

2025年《中国医院人力资源现状调研报告》显示，地级市及以下城市的医生中，仍有23%计划五年内离职，薪资问题是核心原因。

基层儿科医生流失率已经接近10%至12%，有些科室甚至更高。儿科、病理、老年医学这些本来就缺人的领域，正在加速空心化。

有人会说，不是还有国外吗？全球都在抢医生，中国医生可以出国啊。

但问题是，中国有14亿人，不可能靠进口医生来解决问题。真正能守护中国人健康的，只能是中国自己的医生队伍。

2025年政府工作报告已经明确提出要加强儿科、病理、老年医学专业队伍建设。

国家卫健委将2025年至2027年确定为“儿科和精神卫生服务年”，要补齐最紧缺的短板。

方向是对的，但能不能让医生看到实实在在的改变，才是关键。

薪酬体系改革能不能让医生拿到体面的收入？编制动态调整能不能让基层医生不再“低人一等”？

职业尊严重建能不能让医生不再被患者家属指着鼻子骂？每一个问题都是硬骨头，但如果不啃下来，等到4亿老年人涌向医院的那一天，谁来给他们看病？

到那个时候，挂一个专家号可能要等三个月，做一台手术可能要排队半年。

这不是吓唬人，这是很多医疗资源紧张地区已经出现的苗头。保障医生的职业尊严和合理收入，不只是为了医生自己，更是为了每一个普通人未来的健康安全。

医疗行业的健康发展，最终惠及的是每一个人。

别等到医院空了、医生跑了，才想起来他们有多重要。

信源：中国新闻周刊《年轻人为什么不学医了？原因找到了》