多地官宣紧缺职业，集中在4个领域

近日，江苏省人社厅发布该省2026年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）等指导目录。

除了江苏，北京、天津、辽宁、山东、湖北等地，已发布最新的补贴性职业技能培训目录或紧缺职业（工种）目录。

从目录内容看，这些地方的培训和紧缺职业（工种），主要集中在智能制造、数字经济、新能源产业、养老托育等领域。

这跟新质生产力发展、产业升级、人口老龄化等息息相关。

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这一领域的职业（工种）主要有：工业机器人系统运维员、多工序数控机床操作调整工、半导体芯片制造工、智能制造系统运维员。

另外，焊工、电工、车工、铣工、装配钳工等传统工种，也被多地纳入目录。

从中可以看出，随着制造业智能化转型，会操作、懂维修的技工缺口比较大。

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人工智能训练师、区块链应用操作员、网络与信息安全管理员、全媒体运营师、生成式人工智能系统应用员，是目录上的高频职业（工种）。

其中，不乏近年来涌现的新职业。

当前，数字技术赋能千行百业，人才供给亟待增加。

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目录上，不时能看到光伏发电运维值班员、碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、碳排放管理员、储能电站运维管理员、新能源汽车维修工等职业（工种）。

这表明，在"双碳"目标的驱动下，新能源、绿色低碳产业蓬勃发展，相关岗位用工需求很大。

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养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师、保育师、婴幼儿发展引导员、康复辅助技术咨询师、医疗护理员，是目录上的常客。

随着人口老龄化加深，叠加很多家庭更加重视提升育儿质量，"一老一小"照护服务岗位的需求持续攀升。

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值得注意的是，由于各地的区域位置、产业结构存在差异，目录中也有一些"专属职业（工种）"

北京的目录向高精尖产业倾斜，高端研发类岗位占比较大。

比如，数据治理工程师、云网智能运维员、工业互联网运维员、集成电路工程技术人员、人工智能工程技术人员。

天津具有北方第一大港口的区位优势，目录深度绑定临港经济。

比如，港口理货员、集装箱装卸工、船舶水手、船舶机工、港口货运代理员。

辽宁作为老工业基地，目录锚定传统重工业转型升级。

比如，数控车工、物联网安装调试员、智能设备运维员、激光切割工、电气设备安装维修工。

江苏是制造业大省，偏爱"制造+数字"复合型技能人才。

比如，智能制造师、工业互联网师、机器人技术员、集成电路师、增材制造师。

山东立足重工底色和农业大省优势，目录适配制造业升级、农业现代化。

比如，镀层工、铸造工、工业机器人系统操作员、农机驾驶操作员、农业数字化技术员。

湖北是我国中部交通枢纽，目录体现了交通产业集群的发展需求。

比如，汽车生产线操作工、汽车装调工、汽车维修工、智能网联汽车装调运维员、船舶机舱设备操作工。

紧缺职业（工种）目录是促进高质量充分就业的基础性、引导性工具，通过收集分散、隐性的市场需求，释放集中、显性的政策信号。

这一目录也是人才流动的"导航仪"，可以引导人才向新兴产业集聚，提高人才配置效率。

补贴性职业技能培训目录则是培训的"风向标"。围绕市场急需紧缺职业（工种）开展培训，有助于提高培训的针对性、实效性。

通过该目录，劳动者知道学什么好就业，能够避免盲目参加培训，选准职业发展赛道。

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