新职业加速“上新” 就业瞄准这些“新赛道”

“用户增长运营师”“研学旅游指导师”“生成式人工智能系统测试员”……

最近这两年，你有没有发现，身边冒出了好多以前听都没听过的工作?这些新名词背后，其实是一大批正在“加速奔跑”的新职业。人社部最新数据显示，“十四五”期间我国一共发布了72个新职业，可今年仅仅前5个月，就一口气新增了44个!

新职业为啥“上新”这么快?它们给年轻人带来了哪些机会?又有哪些新职业最受追捧?《民生追问》就此展开调查，咱们一起来看看。

新职业带来就业新机会

23岁的刘园园，每天工作6小时，却能让月销售额突破200万元，自己税后工资也有1万多元。她干的是啥?网络主播。6月1日，在长沙市雨花电子商务产业园，她跟记者聊起了自己的经历。

“好零食，小包装，香甜可口，携带方便。早餐后吃一包改善口感，出门时带一包随时解馋……”见到刘园园时，她正左手拿着一包主打零食，右手打着轻快的手势，在镜头前热情洋溢地讲解。这个来自湘西的小姑娘已经在网络主播岗位上深耕了快2年。她表示，毕业那会儿，就觉得直播带货会是社会发展的大趋势，网络主播将来准是个抢手的职业，于是果断把就业方向瞄准了直播间。

如今，刘园园所在的食品公司拥有100多名网络主播，40多个直播间从早上8点一直播到次日凌晨2点，把湖南美食源源不断地卖到全国各地。“刚开始只把网络主播当成谋生手段，真没想到它能成为国家认可的正式职业。”刘园园说。

像刘园园这样吃上“新职业饭”的年轻人越来越多。在长沙市天心区，27岁的邓小虎是一名“无人机群飞行规划员”。他原本是工厂流水线上的质检员，后来自费考取了无人机飞手证，如今在一家农业科技公司工作，负责调度无人机群为农田喷洒农药、施肥。

“以前一亩地人工打药要半天，现在无人机几分钟就搞定。”邓小虎边说边展示手里的平板电脑，上面密密麻麻标注着飞行路线和参数。

今年1月至5月，人社部等部门一共颁布了51个国家职业标准，其中44个属于首次颁布，占比高达86.3%。要知道，人社部2019年才重启新一轮新职业发布工作，整个“十四五”期间也就发布了72个新职业，包括机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员等。而“十五五”开局才不到半年，新职业发布总量就已经超过了过去五年的半数以上——简直是“刷屏”式涌现。这些新职业正成为吸纳就业的新“蓄水池”，给年轻人打开了一扇又一扇机会之门。

新职业呈现哪些新特点

今年来，新职业“上新”速度为啥这么快?记者走访发现，背后主要有三股力量。

第一，AI技术催生“技术流”新职业。 大部分新职业跟人工智能有关。随着生成式AI的爆发，像生成式人工智能动画制作员、生成式人工智能系统测试员、人工智能训练师、数字孪生应用技术员、云网智能运维员等岗位应运而生。

第二，新业态催生“配套型”新职业。 为了匹配新质生产力快速发展的需求，无人机群飞行规划员、碳汇计量评估师、光伏发电运维值班员、智能网联汽车装调运维员等职业不断涌现。

第三，新消费催生“服务型”新职业。 室内环境治理员、睡眠健康管理师、旅拍定制师……这些听起来就很“生活美学”的职业，主要集中在现代服务领域。

有意思的是，新职业虽然“新”，但并非都“高不可攀”。拿用户增长运营师来说，业内统计显示全国从业者规模已超过1500万人。暨南大学经济与社会研究院与智联招聘近日联合发布的《2025中国新就业形态报告》显示，基于位置的新就业形态职位中，88.7%的岗位不对学历设限;基于云端的新就业形态职位中，也有46.9%不要求学历。

新职业专业性强且细分明显的特点对从业者的专业精准度提出要求，从事在发展中的新职业，还需要不断在实践中开拓创新，时刻保持学习新事物的状态。省人社厅就业处相关负责人建议，大学生要学会成长、学会增能，养成终身学习的习惯，敢于挑战自我，不断提高自我的综合素质，成为适应时代要求、引领新职业发展的人才。

创新技能型新职业受热捧

记者采访发现，在人社部接连公布的新职业里，年青人更偏爱那些需要动脑子、有创造力的“创新技能型”岗位。

以直播电商为例，一个直播间能带动30多种新职业。像产品研发师、直播电商操盘手属于创新技能型;店铺运营师、活动运营师、直播氛围师则偏运营型。数字平台正在推动职业越来越多元。

23岁的怀化小伙张明，大学学的是市场营销，毕业后没有去挤公务员考试，而是成了一名“直播电商操盘手”。他的工作，是帮品牌方设计整场直播的策略：什么时候上爆款，什么时候发优惠券，主播话术怎么调整，甚至什么时候该“逼单”。“每场直播背后都是一套数据模型。”张明打开电脑，屏幕上实时跳动着在线人数、转化率、客单价。他经手的一场服装直播，三个小时卖出了80万元。现在他的月收入稳定在2万元以上，手下还带着两个实习生。

湖南师范大学就业服务中心指导老师李洪阳表示，短短几年，网络直播已经在电商、跨境电商、教育培训、艺术表演、专业咨询、乡村振兴等各领域大放异彩。“年轻人别只盯着传统职业，数字平台为他们创造了更广阔的就业空间。”

走访中，记者发现青年对新职业的发展空间普遍充满期待。当被问及“为什么选择自己所从事的新职业”时，排名前三的答案是“实现个人兴趣爱好”“发展空间大”和“实现自我追求”。

新闻链接：加快职业标准制定，开展新职业培训

面对大量新职业“加速跑”，人社部门明确表示，将尽快组织制定新发布职业的国家职业标准，大力开展新职业培训。

人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长李志敏介绍，将推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，加快开发新职业培训大纲、教材、教学课程、职业培训包等基础资源。同时，探索建立新职业观察区域合作机制，充分发挥京津冀、长三角、粤港澳大湾区等经济发展重点区域的信息敏锐度和反应迅捷优势，聚焦新质生产力发展的人力资源需求，为产业、职业和劳动力发展趋势提供前瞻分析。

新职业的“加速上新”，折射出中国经济转型升级的蓬勃活力。对每一个正在寻找出路的年轻人来说，这些新赛道不仅是就业的“新选择”，更可能是人生出彩的“新跳板”。