最新职业健康监管，这两类单位请注意！

近日，河南省人社厅发布《开展“企业护安、新业态护航、机关事业护健”工伤预防“三大行动”实施方案》，将在全省范围内部署开展工伤预防工作。

据悉，该行动将聚焦三大重点领域。采矿、建筑、纺织业等传统行业的工伤防治；外卖、网约车、直播等新业态的职业伤害预防；机关事业单位人员的职业健康守护。

职业健康现状不容乐观

据人社部门统计，我国累计职业病确诊病例突破100万例，还不包括大量未发觉、未诊断的“隐形病例”。每年因职业病造成的直接经济损失接近1500亿元。

而与之相对的职业健康保障则明显缺位。全国企业员工常态化职业体检覆盖率仅55%，小微企业职业健康培训覆盖率不足30%。

大量一线劳动者、灵活就业人员没有规范健康档案及专项岗位防护。很多职业劳损、慢性损伤长期处于“带病工作、无人监管”的灰色地带。

“《职业病防治法》宣传周”（4月25日-5月1日）刚刚过去，工伤预防行动紧接而来，彰显了主管部门改善当前现状、保障职业安全的决心。

两大亮点补齐长期盲区

以往的职业健康督察与专项行动，几乎全部聚焦于采矿、化工、建筑、运输等传统行业，以及尘肺、危化品伤害等多发职业病。但此次行动跳出固有监管框架，两大长期被忽视的人群终于来到聚光灯下。

包含外卖骑手、快递员、网约车司机等在内的新就业形态从业人员已突破2亿人。他们普遍工作时长超10小时、长期户外奔波、久坐劳损、精神压力大、交通事故风险高。但过去很长一段时间，他们游离在工伤预防、职业体检、劳动防护体系之外。

此次行动要求开展职业伤害预防专项行动，加强职业伤害预防宣传，强化行业风险防控，切实保障新业态劳动者合法权益，有望填补“无体检、无防护、无保障”的行业漏洞。

很多人误以为体制内无职业危害，但数据显示，机关事业单位工作人员颈肩腰椎患病率超65%，干眼症、失眠、高血压、焦虑等亚健康问题检出率远超普通企业职工。

此次行动创新地将机关事业单位纳入统一排查范围，实现与企业同标准、同检查、同整改。

给出明确政策信号

媒体分析，河南省的工伤预防三大行动，或将是“监管扩围”的先声。职业健康从传统行业的专属要求，将逐步变成所有用人单位的硬性义务。不止是新业态平台与机关事业单位，所有企业、机构、平台都要做好防范和应对。

一方面要开展与强化全员职业健康培训，覆盖安全生产规范、职业病防护、应急急救技能、心理健康疏导等。针对不同岗位风险，开展定制化培训，让员工熟练掌握岗位安全操作规范和风险防范技巧，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，从源头减少人为失误导致的职业伤害。

同时需完善内部健康保障体系，配备合格的劳动防护用品，定期开展职业健康体检，建立员工健康档案。加强应急医疗保障能力建设，在作业场所配备急救药品、AED 等设备，组建应急救援队伍，定期开展应急演练，确保突发工伤时能快速响应、有效处置，最大限度降低伤害。