《职业病防治法》宣传周丨全市职业卫生违法行为典型案例

2026年4月25——5月1日是第24个《职业病防治法》宣传周，为普及职业病防治知识，充分发挥典型案例教育警示作用，现公布3起近年来我市违反《职业病防治法》的卫生行政处罚典型案例，全市各企业要引以为戒、举一反三，全力保障劳动者职业健康。

案例一：安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，某公司被罚款2万元

2021年9月，我市某县卫生行政执法人员对某机械制造有限公司检查发现，该公司2021年的职业健康体检报告书显示该公司蒋某、赵某某等26名劳动者存在粉尘、噪声职业禁忌，按要求需调离原禁忌作业岗位，但直至检查当天以上26名劳动者仍在从事粉尘、噪声职业禁忌作业。该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，县卫生健康局给予其罚款2万元的行政处罚。

案例二：签订劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况、未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，某公司被罚款3万元

2023年7月，我市某县卫生行政执法人员对某商混有限公司检查发现，该公司在与劳动者王某某订立劳动合同时未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知，未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位（混凝土操作楼）醒目位置设置警示标识。该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，县卫生健康局给予该公司警告，罚款3万元的行政处罚。

案例三：未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测评价，某公司被行政处罚

2025年7月，我市某县卫生行政执法人员对某石材厂检查发现，该公司未能定期对生产车间打磨切割等岗位进行职业病危害因素检测、评价。该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，县卫生健康局给予该公司警告的行政处罚，责令其30日内改正违法行为。

来 源：职业与放射卫生监督科

供 稿：罗文斓

编 辑：吴巧梅

审 核：石 磊

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