打工人请惜命，这些健康风险，公司必须告诉你！

藏着哪些职业病隐患？

这些风险

公司到底有没有义务如实告诉你？

今天用超通俗的话

把“职业病危害告知”讲明白

企业要守法

打工人要护己

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先搞懂：啥是职业病危害告知？

一句话：公司必须实话实说，不能瞒、不能骗！

用人单位有法定责任，清清楚楚告诉你：你这个岗位有啥健康危害、会导致啥问题、公司给你配了啥防护、你能享受啥待遇。

法律撑腰

《职业病防治法》明确规定，签订劳动合同时，这些内容必须写进合同里！

法律链接：《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条明确规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

四大核心！公司必须告知这些事

别听含糊其辞的套话，这4点缺一不可：

01

危害是啥？明明白白列出来

你天天接触的到底是什么？

• 粉尘：矽尘、煤尘…

• 化学毒物：苯、甲醛、铅…

• 物理伤害：噪声、高温、辐射…

• 生物因素：各类有害微生物…

• 放射性因素：X射线装置、密封放射源、非密封放射性物质等产生的电离辐射…

02

后果是啥？不吓唬但不隐瞒

长期接触会咋样？直接说清楚：

• 噪声→噪声聋

• 矽尘→矽肺

• 有毒物质→对应职业中毒

• 射线→外照射急性、亚急性、慢性放射病等

03

怎么防护？给你配了啥？

公司不能只说风险，不给解决方案：

• 通风、除尘、降噪设备

• 防尘口罩、防噪耳塞、防护服

• 规范操作流程、安全作业要求

04

你有啥待遇？权利要记牢

打工人合法权益，必须享受到：

• 上岗前、在岗中、离岗时职业健康检查

• 职业卫生安全培训

• 工伤保险

这 4 种告知形式

光口头说不算数！

这些才是正规方式：

1. 劳动合同里专门写明

2. 单独《职业病危害告知书》+ 签字确认

3. 入职岗前培训，认真讲清楚

4. 工作现场贴警示标识：当心中毒、注意防尘、噪声有害…

最后提醒

知情

是健康防护的第一步！

✅ 企业：如实告知是法定义务，别侥幸、别隐瞒

✅ 打工人：知晓风险、用好防护、维护权益，对自己健康负责

工作要拼

健康更要守！

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