【守护职业健康 共建健康中国】2026年《职业病防治法》普法宣传50问（二）
发布时间：2026-04-29 10:44 浏览量：1
全国《职业病防治法》宣传周
普法宣传50问（二）
每年4月25日——5月1日，是全国《职业病防治法》宣传周。2026 年，我们迎来第 24 个宣传周，主题为
"守护职业健康，共建健康中国"。
09
《工作场所职业病危害因素定期检测报告》是用人单位开展职业健康检查的主要工作依据之一，但如其所委托的职业卫生技术服务机构工作不规范，《工作场所职业病危害因素定期检测报告》存在问题，导致了用人单位在组织安排劳动者职业健康检查时，发生上述漏检、漏项问题，甚至因此疏于防范导致劳动者罹患职业病，其后果由谁承担？
由用人单位承担。
至于其所委托的职业卫生技术服务机构应承担的法律责任，用人单位可以通过向人民法院提起诉讼等途径依法予以追究。
10
哪些医疗卫生机构可以开展职业健康检查？
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，同时医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
11
用人单位如何查询所在地可以开展职业健康检查的医疗卫生机构名单？
可以在所在地省级卫生健康主管部门网站查询，也可咨询所在地县级以上（含县级）卫生健康主管部门。
12
如何委托医疗卫生机构开展职业健康检查？
用人单位开展职业健康检查应当与医疗卫生机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查，也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
13
在职业健康检查中，用人单位应当如实向医疗卫生机构提供职业健康检查所需的哪些相关资料？
● 用人单位的基本情况；
● 工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
● 职业病危害因素定期检测、评价结果。
14
职业健康检查中，应当检查的项目和周期由谁确定?
由职业健康检查机构依据相关技术规范，结合用人单位提交的上述资料，明确用人单位劳动者应当检查的项目和周期。
15
医疗卫生机构应当在职业健康检查结束之日起多少个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位?
30个工作日。
16
用人单位应当如何告知劳动者职业健康检查结果？