华菱钢铁：公司选聘高管时会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养
发布时间：2026-04-28 20:49 浏览量：2
证券之星消息，华菱钢铁04月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：尊敬的华菱钢铁管理层：当前南钢股份市值已反超公司，近年公司负面舆情频发。公司聘任无财务专业履历的汪净担任财务总监，前任财务总监离职后任职政府职务，公司放弃上诉。请问管理层：高管选聘标准是否存在漏洞？财务核心岗位稳定性与专业性如何保障？公司治理与市值管理是否存在系统性问题？
华菱钢铁回复：感谢您对公司的关注。公司选聘高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养、出色的专业能力和领导力、卓越的沟通协调能力及战略思维、与企业文化的契合度以及对钢铁业务的深刻理解，并由董事会依据《公司章程》及《公司法》等法律法规按程序独立决策。公司建立了完善的内部控制和审计机制，以确保财务工作的专业性和合规性。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。