全国《职业病防治法》宣传周｜ 所有老板：职业病防治，这13项“硬任务”你扛住了吗？

2026年4月25日至5月1日是 第24个全国《职业病防治法》宣传周，今年的宣传主题是 “守护职业健康，共建健康中国”。在宣传周期间，我们将持续为大家普及职业病防治知识，守护每一位劳动者的职业健康。

职业病防治，不只是发口罩、做体检。法律给用人单位划定了明确且严格的责任。我们为各位企业主、管理者整理了一份

“责任清单”

。对照自查，看看你都做到位了吗？

1

总要求：责任制+工伤保险

提供符合国家标准的工作环境和条件；

建立职业病防治责任制，设立专门机构或人员；

必须依法参加工伤保险。

划重点：谁用工，谁负责，工伤险不能省。

2

工作场所基本条件

危害因素浓度/强度不超标；

有防护设施，布局合理（有害无害分开）；

配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等；

设备工具要保护身心健康。

划重点：别让车间变成“毒气室”或“噪音房”。

3

危害项目申报

存在职业病危害因素，必须如实向卫健委申报；

每年更新，有变化（法人、工艺、危害因素等）及时变更。

划重点：不申报=违法，别装不知道。

4

建设项目“三同时”

新建、扩建、改建项目，必须先做职业病危害预评价；

防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

竣工前做控制效果评价，留存备查。

划重点：防护设施不是“装饰”，必须同步到位。

5

管理措施：六个档案+十三项制度

必须建立并落实：

职业卫生管理机构/人员；

防治计划和方案；

管理制度和操作规程；

职业卫生档案+健康监护档案；

危害因素监测及评价制度；

事故应急救援预案。

划重点：档案不是废纸，是保命记录。

6

防护设施与个体防护用品

采用有效的防护设施（除尘、毒物净化、降噪、防辐射等）；

做好维护保养，指导员工正确使用；

提供合格的口罩、耳塞、防护服等，并监督佩戴。

划重点：发了好口罩不盯着戴，等于没发。

7

公告与警示

在醒目位置设公告栏：公布制度、规程、救援措施、检测结果；

严重危害岗位设警示标识 + 中文警示说明。

划重点：让员工看得懂、看得见，才是真警示。

8

定期检测与评价

按规定定期检测职业病危害因素；

结果向劳动者公布；

不达标→立即治理→仍不达标→停止作业，达标后才能复工。

划重点：检测不是走过场，超标必须停。

9

劳动合同告知

签合同时必须书面告知：危害、后果、防护措施、待遇；

不能隐瞒或欺骗。

划重点：白纸黑字写清楚，别玩“阴阳合同”。

10

职业卫生培训

主要负责人和管理人员必须接受培训；

对员工：上岗前 + 在岗定期培训，学时要达标。

划重点：培训不到位，就是最大的隐患。

11

职业健康检查（三岗体检）

上岗前、在岗期间、离岗时都要体检；

费用由用人单位承担；

结果书面告知员工；

有职业禁忌者调离岗位，有健康损害者妥善安置；

未做离岗体检，不得解除合同。

划重点：体检是法定义务，不是福利。

12

诊断与待遇保障

如实提供诊断所需的职业史、接触史、检测结果等资料；

及时安排疑似职业病病人诊断，期间不得解雇；

诊断、观察期间的费用由单位承担；

确诊后依法保障职业病待遇。

划重点：推诿资料、拖延诊断，法律绝不姑息。

13

经费保障

足额配备职业病防治经费，专款专用。

划重点：省钱不能省安全，这笔钱必须花。

结语

职业病防治，不是企业的“额外负担”，而是法定的底线责任。保护劳动者健康，就是保护企业的生产力，更是保护社会和谐稳定。

请各位老板认真对照这13条

查漏补缺

守法经营，才能行稳致远