云南机电职业技术学院党委副书记伍学龙带队前往珠三角地区开展访企拓岗交流学习活动

11月17日至19日，云南机电职业技术学院党委副书记伍学龙带队，招生就业办公室、学生处及各二级学院就业干事、辅导员等前往珠三角开展访企拓岗交流学习活动。

11月17日上午，调研团一行到达深圳昂纳科技集团有限公司，实地考察了企业的生产区域、职工宿舍、职工食堂等。通过走访交流，加深了学校对企业人才需求与用人标准的理解，也为后续推动校企合作、拓宽毕业生就业路径奠定了坚实基础。

11月17日下午，调研团一行前往深圳职业技术大学。了解深圳职业技术大学园区规划与建设，参观学校心理健康教育咨询与研究中心、崇理书院“一站式”学生社区综合管理、比亚迪应用技术学院等。

随后，伍学龙一行同深圳职业技术大学党委委员黄川川，招就处、学生处、保卫处、校团委、汽车与交通学院等部门就办学理念、办学亮点、学生日常管理与综合素质提升展开深入讨论。此次走访，大家深刻感受到前沿职业教育在人才培养体系上的系统化设计与人性化关怀，为学校后续优化育人模式提供了极具价值的参考方向。

11月18日调研团一行来到东莞市，先后同信鸿人力资源管理有限公司、华为机器有限公司、华勤技术公司开展座谈和交流，双方围绕人才培养、岗位对接、实习就业保障等议题深入沟通，探索“校企协同育人”的有效模式；聚焦先进制造领域人才需求、实训课程共建等内容，开展专项交流。

在华为机器有限公司厂区，实地参观了职工食堂、员工宿舍等生活配套设施。伍学龙重点关注食堂菜品丰富度、价格合理性等；学校领导与先进制造学院 2022级毕业生陈友鑫，2023级实习学生李关东等同学围绕实习工作内容、岗位适应情况及职业发展规划等进行慰问交流。鼓励同学们要珍惜实习机会，将专业知识与实践操作相结合，积累行业经验，注重全面发展。

11月19日调研团抵达珠海，分别访问了纳思达股份有限公司和珠海格力电器总部。在与纳思达股份有限公司交流座谈会上，企业负责人详细介绍了公司发展历程、核心业务布局及人才培养体系，特别提到“公司约70%的行政岗位员工均来自后端工厂转正”的人才培养模式，强调企业重视从一线实习中发掘、培养复合型人才，为学生提供清晰的职业晋升通道。在格力电器总部，先后参观了格力科技展厅与工业车间，深入了解了格力“自主创新、掌握核心科技”的发展理念；格力电器珠海总部人力资源负责人重点分享了格力 “重视人才、培养人才、成就人才”的人才创新理念，强调 “人才是企业发展的核心竞争力”，愿意为高职院校学生提供优质的实习实训平台与广阔的职业发展空间。

据介绍，此次访企拓岗学习活动，让每一个人深切感受到粤港澳大湾区的澎湃活力与强劲创新动能，所访企业无不展现出对技术迭代的敏锐把握和对人才需要的强烈渴望，这不仅为学校搭建了稳定的校企合作桥梁，也让职业教育人才培养、校企资源合作互补在赋能“活力大湾区”建设中彰显更大价值。（通讯员：邓珍真）