作为一名工作五年的劳务派遣人员，我总结了这些血泪经验

五年的劳务派遣生涯，让我从一个职场新人变成了懂得保护自己的“老油条”。今天就跟大家聊聊我在单位总结的几点经验，希望能帮到和我一样的派遣同仁。

1. 别信大饼，要实在的

领导画的饼听着香，但吃不到嘴里都是空。有位粉丝跟我说，他连续几年拿了优秀，结果呢？工资一分没涨，活儿倒是越来越多。

咱们得认清现实：劳务派遣终究不是正式工。干得再多，换个口头表扬有什么用？不如实实在在谈点待遇提升。

2. 承诺要及时兑现

领导许诺的时候满口答应，转头可能就忘了。我的原则是：你说你的,我做我的。

与其相信那些遥远的大承诺,不如要来点实际的——比如给我调休几天,让我放松放松心情。及时兑现的承诺才是好承诺。

3. 坚决不背锅

遇到过领导让我替部门背黑锅的情况吗？我遇到过。他们怕受处分,就想让派遣员工顶上。

记住：坚决不背！要问清楚这个事会不会进档案。别觉得派遣员工的档案就不重要,你的职业生涯一样珍贵。

4. 管住嘴,收敛锋芒

单位里最忌讳的就是话多。背后议论人的事千万别干,有话回家跟家人说。

再有本事也得收敛着点,记住：单位离了谁都能转。多做多错,把分内事做好就行,别总想着出风头。

5. 适当社交,积累人脉

虽然咱们在单位人微言轻,但也不能太孤傲。觉得人品不错的大哥大姐,私下可以一起吃吃饭、聊聊天。

这份感情投资很值得——关键时刻,他们能给你带来意想不到的资源,或者帮你解决一些棘手的麻烦。临时抱佛脚,不如平时多烧香。

6. 提升自己才是硬道理

最后这点是我特别想强调的：别安于现状。利用业余时间考几个证,学点新技能,给自己留条后路。

派遣工作不稳定,说不定哪天就有变动。只有自己的能力才是最可靠的保障。

这六点经验,是我这五年摸爬滚打总结出来的。希望对新入行的派遣同仁有所帮助。大家还有什么想分享的经验,欢迎在评论区交流～