毕节市2025年职业技能培训工作成效显著 为高质量发展提供技能人才支撑

11月26日，毕节市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，通报2025年全市职业技能培训工作推进情况。毕节市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王明学介绍，今年以来，全市聚焦人力资源开发培育基地建设，持续健全完善职业技能培训体系，推动职业技能培训工作取得显著成效。

1至11月，全市已开展各类职业技能培训6.77万人，分别完成省级5.9万人、市级5万人目标任务的114.75%和135.4%，为全市经济社会高质量发展提供了有力的技能人才支撑。

毕节市聚焦平台建设，强化资源聚合，夯实技能培训新基座。在技工学校建设方面，黔西市技工学校、大方县技工学校已于今年获批成立并正式开展招生，目前全市技工院校在校学生人数已达4128人，技工教育规模稳步扩大。在实训基地建设上，纳雍县公共实训基地已建成并投入使用，金沙县公共实训基地主体工程也已建设完成，为开展大规模、高质量实训提供了硬件保障。

毕节市聚焦重点群体，强化要素保障，拓宽就业创业新渠道。紧盯重点群体，大规模、多层次开展职业技能培训，有效拓宽就业渠道。针对农村转移劳动力，重点围绕家政保洁、育婴养老、直播销售等市场需求旺盛的工种开展培训，2025年以来已开展农村转移劳动力技能培训3.66万人次。为巩固脱贫攻坚成果，积极回应易地搬迁群众的培训需求，已开展易地搬迁群众技能培训6580人次，助力其稳定就业。此外，高度关注青年群体技能储备，已开展初高中毕业生等青年群体技能储备培训1.04万人次，为新生代劳动力“续航充电”。

坚持以产业发展和市场需求为导向，推动职业技能培训与产业链深度融合。创新性地牵头组建了“贵州省轻纺就业培训联盟”，以“建强一个联盟、服务一个产业、带动一片就业”为目标，促进培训资源共建共享。持续深化“毕节工匠”品牌培育，围绕“四化”建设，加大“毕节建工”、“毕节织工”、“毕节康护”、“毕节农技”、“毕节乡厨”五大工匠品牌的培育力度，着力打造地域特色鲜明、技术精湛的技能人才队伍。同时，深入市内各经济开发区和产业园区，组织开展企业职工技能提升培训3472人次，并支持规上企业建立自主培训中心，有效提升了企业核心竞争力。

不断健全完善职业技能评价体系，为培训质量提供坚实保障。2025年以来新增备案用人单位自主评价机构25家，赋予企业更大的人才评价自主权。大力推进“学历证书+职业技能等级证书”的“双证书”行动，已开展“双证书”评价1.56万人，拓宽了技术技能人才的成长通道。在评价监管上，严格落实各项制度，加强全过程监督检查，已完成职业技能评价备案6.83万人次，确保证书的“含金量”。

王明学表示，下一步，毕节市人社系统将继续认真贯彻落实市委、市政府工作要求，进一步优化资源配置，深化产教融合、产训结合，持续提升职业技能培训的针对性和有效性，为推动毕节市人力资源开发工作再上新台阶、建设贯彻新发展理念示范区贡献更多的人社力量。

贵州日报天眼新闻记者 李永燚

编辑 曾田

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