离职后被诊断有职业病还能领到工伤待遇吗？

Q1

哪些职业病可以认定工伤？

在职业活动中，

因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，

由职业病诊断机构作出诊断结论

。

职业病的范围

是由国家主管部门明文规定的

可以参考《职业病分类和目录》

Q2

离开工作岗位后被诊断有职业病还能领到工伤待遇吗？

按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）有关规定，

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病

的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起

一年内

申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员

符合领取一次性伤残补助金条件的

，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员

被鉴定为一级至十级伤残

、按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数

享受相关待遇的

，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

上述被认定为工伤的职业病人员

职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，

分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇

；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，

由用人单位

按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准

支付待遇

。

Q3

退休后鉴定出职业病，可以申请工伤认定吗？

办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，

可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定

，社会保险行政部门应当受理。