宣贯政策精准培训 分级分类科学监管

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，优化营商环境，推动职业卫生监督执法向差异化、精准化转变，4月10日，平谷区疾病预防控制中心（区卫生健康监督所）组织召开了用人单位职业卫生“风险+信用”分级分类监督执法工作专题政策宣贯暨培训会。全区共240家重点用人单位职业卫生负责人参加培训。

会上，四级高级主办范宝林同志强调，推行“风险+信用”分级分类监管，其核心在于推动监管资源科学配置，实现对守法诚信企业“无事不扰”，对风险高、信用差的企业“利剑高悬”。各单位要切实转变观念，将职业病防治主体责任落到实处，及时、主动、如实完成信息填报与信用承诺，切实保障广大劳动者的健康权益。

会上，职业卫生科监督员对市疾控局印发的《用人单位职业卫生“风险+信用”分级分类监督执法工作实施方案（试行）》进行了系统解读。培训以“风险+信用”综合评价体系为重点，详细讲解了职业病危害风险分级、职业卫生管理信用分级的具体评价标准与方法，并明确了依据最终综合评价结果实施分类监督执法的对应频次与处罚裁量原则。

监督员强调，用人单位需如实填报信息，并对评价结果负责，将根据评价等级实施“无事不扰”或“严格监管”，旨在压实企业职业病防治主体责任。

会议要求各用人单位高度重视，准确把握政策核心，按要求完成信息填报与自查。下一步，区疾病预防控制中心（区卫生健康监督所）将全面推进综合评价与分级分类监督执法工作，切实为用人单位提供帮助和指导，共同构建基于信用、风险分级的职业卫生监管新格局。