工伤、意外受伤、医疗纠纷想维权，司法鉴定怎么做？关键要点一次讲清

生活中，交通事故、工伤、医疗纠纷等意外受伤的情况时有发生，想要依法维护自身的赔偿权益，司法鉴定往往是关键环节。

4月8日是江苏省司法厅确定的司法日，在上午举行的江苏省人民医院司法日主题科普活动上，司法鉴定专家就市民们关心的问题，做了详细解答。

划重点：

工伤如何认定？

影响认定的因素有哪些？

职工有下列"三工"情形之一的，应当认定为工伤：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤认定需掌握时效，逾期将无法认定！

（一）职工所在用人单位

工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

(2)工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织

申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗，难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶，父母，成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

申请工伤认定需要哪些材料?

(1)工伤认定申请表；

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

特殊情况下的工伤认定

1、对居家办公工伤认定

人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（以下简称《意见（三）》）作出明确界定：按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤，但利用微信、电话、邮件等现代通信方式进行简单工作沟通，具有临时性和偶发性的，不视为工作原因。

工伤的核心是由于工作原因受到事故伤害，如果申请人有充分证据证明在家处理工作是根据用人单位的工作要求及工作需要进行，且与日常的工作强度和工作状态基本一致，明显占用劳动者休息时间，可以视为“工作时间和工作岗位”。专家表示，工伤保险也要适应职场的变化，顺应数字时代的用工变革，既要避免企业对居家办公工伤责任的无限承担，也要保障正规居家办公者的合法权益。

2、“上下班途中”工伤认定

如果遭遇意外能否算工伤？《工伤保险条例》第十四条（六）规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

不过，如果细化一下，在上下班途中接送孩子或去超市，如果遭遇意外能认定工伤吗？

《意见（三）》明确，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中，并细化了4类具体情形，其中就包括“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”。

专家表示，合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量，但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线，对合理时间、合理路线的细化规定，将有利于统筹维护职工和用人单位权益。

不同伤情，评残标准各不同

很多人会疑惑，同样是受伤评残，为什么标准会不一样？专家解释，评残标准会根据受伤情形区分，工伤有专门的工伤评残标准，人身损害（交通事故属于其中一种）有人身损害评残标准，若是涉及保险理赔，则适用保险行业的相关标准。

不同标准对应的评定要求不同，但最终都会给出具体的伤残等级，法院会结合伤残等级以及当地的生活水平，酌情判定赔付金额。

维权第一步，先把证据保存好

专家特别提醒，意外受伤、工伤或者医疗纠纷发生后，第一时间保存相关证据是维权的基础，一旦缺失，会给后续的司法鉴定和维权带来极大困难。

早期的影像学资料（如 X 光片、CT 片等）、初次就诊的病历是重中之重；

如果涉及医疗纠纷，相关病历、知情同意书、病情交代记录等，都是关键证据。

鉴定时机有讲究，别早也别晚

司法鉴定并非越早做越好，伤情不稳定时，无法做出准确评判，通常需要在治疗结束或者病情稳定之后再进行。

以骨折伤为例，如果骨折后做了骨科手术、体内植入内固定钉 / 钢板的常见情况，陈群所长给出了明确答案：一般骨折愈合一两年后，将内固定钉 / 钢板取出，即视为治疗结束，此时可进行鉴定；如果因病情原因不适合取出内固定，可由相关机构开具证明，确认内固定无需取出且对身体影响不大，这种情况下也可以开展司法鉴定。无论是交通事故意外受伤、工伤还是医疗纠纷，都需要经过客观公正司法鉴定，以鉴定结果作为伤残赔偿金、营养费、误工费、护理费等相关补偿的重要依据。掌握司法鉴定常识，有主大家维护自身权益，争取合理公正的补偿结果。