中国计量大学：众擎计量，校长之约！校企共上一堂“职业规划课”

“就业，既是同学们从校园走向社会的‘关键一课’，也是学校人才培养成效的最终检验，更是校企协同育人的重要成果。”3月25日，学校举办首期“众擎计量 校长之约”活动，校党委副书记、副校长（主持行政日常工作）戴道锌和杭州海康威视数字技术股份有限公司、舜宇集团有限公司、中检计量有限公司、 深圳市计量质量检测研究院、宇树科技股份有限公司等10家新兴产业企业负责人以及学生代表们围坐一堂，围绕校企共筑高质量充分就业话题，把脉就业形势、倾听求职心声、回应成长关切，给毕业生们上了一堂特殊的职业规划课。活动由校党委副书记王迪钊主持，副校长王新庆参加活动。

活动现场，“专业知识扎实”“质量意识强”“稳定性高”“匹配度高”“务实肯干”等高频关键词是各企业对中国计量大学毕业生们的一致评价。

这样的认可，离不开学校一以贯之的特色人才培养理念。管理科学与工程学院（质量与标准化学院）质量管理工程专业大四学生金子惠正是学校特色人才培养体系的受益者。目前，她已签约万向公司SQE岗位。依托学院“产教融合”的培养特色，大三时金子惠进入吉利汽车集团质量管理中心，进行了十个月的专业实习，实习期间她独立搭建MSA模型，牵头完成四项部门级改善项目，还参与了多项标准撰写和专利申报，“这些经历让我真切地感受到学校和学院在质量管理方向的育人体系既有广度又有深度。”

校企双方对推进产教融合的共识，在现场不断碰撞出火花。从本科生到博士生，计量测试与仪器学院杜鹏飞在中国计量大学度过了十余年时光。他分享了自己的求学经历，道出了求职感受：“高等教育与产业深度融合，是实现高质量充分就业的核心路径。”他说，希望学校能进一步深化产教融合，打通“产学研用”的最后一公里，让更多博士、硕士能提前走进企业生产线，把论文写在产业一线。

这一期许，得到了杭州海康威视数字技术股份有限公司的回应。中国计量大学作为海康威视第二大人才输送高校，已有1100余名优秀毕业生在该企业就职。海康威视招聘与配置总经理邵丽雯直言，期待双方进一步加强校企联动，共同打造专业特色课程班，让学生提前进企业实习、参观，更好地实现岗位匹配。

如何通过供需双方的精准对接，让更多学生投身到新兴产业和未来产业中去？中检计量有限公司给出了回答。该企业华东区行政人事总监姜含璐表示，公司前瞻布局的量子计量、新能源等新兴领域，迫切需要懂计量的复合型人才，“我们期待通过实习前置、开放企业案例库、共研科研项目等举措，打通从在校培养、企业实践到干部深造的全链条育人模式，为质量强国建设培养更多优秀的计量人才。”

倾听与回应之间，是学校和企业对每一位学子成长的真切关怀。在人工智能技术飞速迭代的时代背景下，高校毕业生应如何立足自身专业所长，更好地融合新技术，提升自己在实践、就业中的竞争力？量新学院2022级自动化专业张若男道出了自己的求职困惑。宇树科技股份有限公司也有同样的思考：如何发挥课程设置、项目联动、校外导师等各方的积极作用，实现企业岗位需求与毕业生专业的高度匹配，是校企双方共同努力的方向。

活动现场，研二药学专业何慕与深圳市计量质量检测研究院党委副书记、纪委书记、副院长陈泽勇进行了交流，“今天收获颇丰，陈书记告诉我们如何从学生到求职人的转变，让我对未来的发展方向有了更为清晰的规划与目标。”

众擎易举，独木难支。高校作为教育、科技、人才的重要交汇点，促进教育链、人才链、创新链、产业链深度融合，是时代赋予的重大命题。戴道锌介绍，当前，学校正在深入推进“深度学思践悟（Deep LeTPEX）”新型育人体系建设，努力把“会读书的人”培养成“会创造的人”。未来，中国计量大学将深入推进教育教学改革创新，不断优化专业课程设置，强化产教融合、科教融汇，围绕产业链、创新链精准配置教育链、人才链，真正实现教育科技人才一体推进、协同发力。

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