人社部：职称评审将迎来重大调整！

近日，人社部发布了关于《修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》公开征求意见的通知，本次修改聚焦强化评审监管、加强信用管理、完善评审要求等重点问题，共修改《暂行规定》条文10条、新增条文5条。

其中一个引人关注的变化，是对离退休人员的职称申报资格作出了明确限制。征求意见稿明确规定：申报人应当为本单位在职专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审，也不得通过评审取得职称。这一明确界定，彻底厘清了离退休人员的申报边界，杜绝了相关违规申报行为。

除了对申报身份的限制，这次调整比较大的地方，是在信用管理和造假惩罚上。

征求意见稿明确，将

重点加强对申报人、评审专家、职称评审工作人员等相关人员的管理

，相关人员若在职称活动中存在违规行为，需依法承担相应法律责任。这意味着，职称评审将实现“全链条追责”，一旦出现违规问题，所有关联人员都可能被牵连，以往部分隐蔽的违规操作，未来必然会大幅收敛。

文件里明确非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等申报职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务，具体要求由所在地人力资源社会保障行政部门规定。

值得关注的是，新规也进一步完善了非公有制经济组织专业技术人才、自由职业者的职称申报权益。文件明确，此类群体申报职称评审时，合法权益将受到与其他群体同等保护，同时履行同等义务，具体申报要求由所在地人力资源社会保障行政部门另行规定。

结合近两年各地职称评审的严查态势不难发现，所有政策调整都在朝着“合规化、透明化”的方向稳步推进。

未来，职称评审的各项规则大概率会持续收紧、愈发规范，违规申报、材料造假的成本也将大幅提升。那些依靠包装虚假材料、钻政策空子获取职称的时代，正在逐步落幕，职称评审中的“水分”也将被一点点挤干，回归专业能力本位。

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