最低合格线出现，36分

近日，山西省住建厅公布的二级造价师考试合格线引发建筑行业热议。《建设工程造价管理》合格线为69分，而《建设工程计量与计价实务》中安装工程专业合格线低至36分，被考生戏称“史上最低”，这种“管理严、实务松”的划线策略引发质疑。

此次合格线两极分化明显。《建设工程造价管理》69分不仅超总分60%，还比多数考生预估的60分基准线高9分，属较高水平；而《建设工程计量与计价实务》中，土建专业58分、交通专业50分、水利专业42分，安装工程专业36分，36分意味着考生答对不到四成题即可通过，创职业资格考试合格线新低。

合格线划定需综合考量。从行业需求看，我国建筑业转型升级，对造价人才需求大增，安装工程等专业人才短缺，适当调整合格线保障人才供给符合实际。但职业资格考试是行业准入门槛，门槛过低或过高都影响行业发展，这是制定者面临的挑战。

36分合格线暴露出考试制度与实际工作能力脱节。职业资格考试重理论记忆、轻实际应用考核，安装工程等多专业协调、现场问题处理等实践能力难通过笔试评估，单纯以笔试成绩评判专业能力不科学。

合格线地区差异问题也不容忽视。不同省份划定不同合格线，虽为适应区域发展不平衡，但可能引发“考试移民”，破坏公平性，还使不同地区证书含金量有别，影响人才跨区域流动和全国统一大市场建设。山西大幅降低实务科目合格线，虽短期缓解人才短缺，但长期看，确保从业人员素质、维护证书公信力是亟待解决的问题。

36分合格线引发的争议，反映我国职业资格制度亟待改革。一是认证方式应多元化，除笔试外，引入实操考核、业绩评价等手段，加大实践考核权重；二是建立动态调整合格线机制，综合考虑多方面因素，避免一刀切；三是加强考试内容与工作实践联系，改革内容和形式，贴近实际需求。

同时映照出职业资格考试制度的困境与挑战。在保障行业健康发展与满足人才需求间，需寻找平衡、科学的解决方案。职业资格认证目的是促进人才培养和行业健康发展，未来制度应注重实际能力考核，贴近行业需求，公平选拔人才，让证书真正成为专业能力的证明。

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