铁饭碗不铁了？4类公务员编制或取消

在很多人的印象里，只要考上公务员，只要不犯大错，基本就能一直干到退休，当上了公务员就有了铁饭碗。

原因有二：

一来是编制保障，公务员所属行政编制岗，受到《公务员法》保护，只要没有严重违纪，一般不会轻易失去工作。

二来是福利方面，工资结构通常由职务工资、级别工资和各类津贴组成，再加上五险二金、职业年金、住房补贴等福利，整体保障水平比较稳定。

从公开数据来看，公务员的稳定性依然还是很高的。根据24年的数据统计，全国被辞退的公务员，仅占整体公务员数量的0.05%。而企业员工平均离职率在15%左右，这样一看，公务员被辞退的比例还是其实非常低的。

但稳定不代表没有管理约束。随着公务员管理制度的逐步完善，一些原本停留在制度层面的规定，也开始严格的执行起来。其中有几类情况，一旦触碰，就可能面临被辞退的风险。

①工作不称职

公务员每年都会进行年度考核，如果连续两年被评为不称职，就有可能被辞退。另外，如果无法完成岗位职责，又拒绝接受组织安排的岗位调整，在经过培训仍没有改善的情况下，也可能被清退。

②组织调整

随着机构改革和职能调整，一些部门岗位可能会被合并或者取消，然后会被安排新的工作岗位。如果没有正当理由拒绝合理安排，也可能影响继续任职。

③纪律问题

公务员在工作中必须遵守纪律和相关法律规定，如果出现严重违纪行为，经过教育仍然没有改正，也可能被辞退。例如长期不履行公务员职责，或长期离岗但仍在领取工资的情况，都会被严肃处理。

④旷工缺勤

按照相关规定，如果公务员旷工超过一定天数，就有可能被辞退。

和过去相比，管理机制正在变得规范化，但这样的改变恰恰给那些真正做实事的人多点公平性。