周自海《角色转换与有效行动》

《角色转换与有效行动》

主讲：周自海老师3-6课时

课程背景：

伴随全球经济的温和复苏，中国经济进入稳健增长的态势，新兴产业和人工智能代表的技术驱动，取代了传统的资源驱动。产业转型和地方经济重构成为就业市场的新机遇和新空间，随着资本市场回暖，叠加新型政策性金融工具的带动，银行业的业绩也将从2025年度的结构性重整走向整体稳健。

随着业务转型，产业迭代快且岗位需求多元的背景下，技术升级、部门重构成为常态，人才技能供需错配成为既定事实，员工如何积极学习、转型及适配新的岗位需求，就成了人力资源工作者需要应对的问题。而身心健康管理和自我提升，突破陷入单一职业追求带来的焦虑和瓶颈，实现个人价值与社会价值的统一，也成为新一代员工走向高阶职业阶段的个人需要。

本课程致力于让员工立足当下，基于时代和现实状况，从内到外全方位的培养员工的职业心态、沟通合作、执行能力等基本职业素质，提升职业表现，也为企业未来发展的人才储备夯实基础。

课程收益：

1. 转换角色，帮助员工调整职业转型中的业绩落差、心理落差、及团队融入问题。

2. 提升执行，帮助员工解决职业适应期中的上下级沟通、工作标准及制度适应问题。

3. 协作沟通，帮助员工调整行为习惯，理解并实践工作汇报中的沟通问题与困扰。

4. 有效行动，帮助员工有效区分职业环境中的关键要素，减少心理困扰，定义工作重点。

课程对象：新员工／青年员工／骨干员工／新晋基层管理

授课方式：

启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等

课程大纲：

第一部分：角色转换

第二部分：执行力——做事的难度

第三部分：沟通与协作

第四部分：有效行动