退休干部领34万抚恤金，教师只拿12万，同工同酬咋还分生死？

文｜编辑：阅乐

去年初，江苏有位退休干部去世了，家人领到六千元丧葬费和三十四万八千元抚恤金，没过几天，同个城市的一位退休教师也去世了，家属同样收到六千元丧葬费，但抚恤金只有十二万元，两人退休前都是副处级上下，养老金都拿七千多块，差别却这么大，网上很快议论纷纷，说当官的死后更值钱，其实真不是谁职位高，而是他们进的单位体系不一样。

机关和参公单位的人,抚恤金要算两笔账,第一笔是全国城镇居民人均可支配收入的两倍,2025年大约是54188元乘以2,接近10.8万元,第二笔是本人基本退休费的40%,比如基本退休费有6000元,40%就是2400元,再乘以40个月,得到9.6万元,两笔加起来总共34.8万元,而事业单位普通人员呢,只算基本退休费的20倍,6000元乘以20等于12万元,两者相差22.8万元,不多不少正好差在编制身份这条线上。

很多人弄不清养老金和基本退休费的区别，到手七千块的养老金里，可能只有四千五百块算作基本退休费，其余是补贴、职业年金或过渡性补助，这些不计入抚恤金的计算基数，家属按七千块估算，以为能领到二十八万，结果只拿到十二万，心里自然不好受，问题在于政策文件里没把这点写明白，也没人主动提醒，大家只能自己猜测。

还有两笔钱大家经常忽略，养老保险个人账户里通常有两万到五万元，职业年金账户只有机关单位职工才有，这笔钱不用交税，有人账上放着三万多元，加起来超过五万的情况很常见，但七成家属不清楚怎么领，或者以为政策调整后就没有了，有位家属跑了三次社保局才问明白，要带退休证原件和单位开的证明才行。

各地标准都不统一，江苏的丧葬费固定为六千元，上海没有公开具体数字，但听说要八千元以上，浙江的一些地方开始按照实际花销来报销费用，广东的部分城市在试点每年调整抚恤金标准，国家层面还是那句老话，让地方自己决定，人社部在2025年回复地方询问时，原话就是由各省根据实际情况来确定，这听起来合理，实际上却留下了一大片模糊地带。

企业退休职工的情况更差，按照现行政策，他们最多能领到10个月的社会平均工资加2个月补贴，2025年全国社平工资预计约8000元，封顶金额约9.6万元，但大多数人实际只能拿到5万元左右，机关单位、事业单位和企业这三类人员的遗属待遇，就像叠罗汉一样层层分级，最高层的待遇最丰厚，最底层的待遇最单薄，这种差异不是由个人贡献大小决定的，而是取决于当事人当初选择了哪一类单位就业，这直接决定了身后所能获得的抚恤待遇水平。

材料少一张，钱就卡住，死亡证明、身份证、户口本、退休证、亲属关系证明、银行卡，六样缺一不可，必须由原单位人事去办，不能自己跑街道，有家属图省事直接去社区问，结果白等三个月，江苏有个案例，就因为亲属关系证明没盖公章，拖了97天才打款，单位不配合，社保系统又不认电子版，最后只能靠熟人打招呼。

我自己想过养老并轨这件事，它已经提了十年，表面上好像公平对待所有人，但仔细一看，就连人去世后的补偿金也还按照原来的身份来区分，不是说机关人员不该多拿，而是制度应该让大家清楚，为什么同样工作了一辈子，离开后的待遇会有这么大的差别，现在没有人解释这个原因，只让家属自己去面对这些困惑。