注册安全工程师“一年两考”实情大公开

## 注册安全工程师"一年两考"实情大公开！

近期，"注册安全工程师考试将实行一年两次"的消息在社交平台及备考圈内迅速发酵，引发众多关注，不少人误以为这是全国性的政策调整。为此，我们特此进行信息核查，以还原事实真相。

**实情：江苏省首推初级注册安全工程师"一年双考"模式**

据江苏省人力资源和社会保障厅公布的《江苏省2026年度人事考试工作安排》，该省将于2026年对初级注册安全工程师职业资格考试试行"一年两考"制度。

具体安排如下：

* **上半年考试**：定于2026年4月25日举行，届时将仅开设化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全及其他安全等五个专业的实务科目考试。

* **下半年考试**：安排在2026年9月5日，届时将覆盖全部七个专业实务科目。

这一举措无疑是一大积极信号，但需强调的是，目前这仅为江苏省的试点措施，并非全国范围内的统一政策调整。江苏省推行此政策的主要目的是"加速安全生产专业技术人才队伍的建设"。

**江苏为何要提升考试频率？核心在于人才供需矛盾突出！**

江苏省率先增加考试次数，其根本动因在于注册安全工程师人才的严重匮乏。

* **全国层面数据**：目前全国持有注册安全工程师证书的人员约为67.8万人，但市场实际需求高达128万人，人才缺口超过60万。

* **实际从业情况更不容乐观**：在这些持证人员中，已完成注册并实际执业的仅16.9万人，实际在岗人数与市场需求相比相去甚远。

* **行业缺口示例**：以建筑工程领域为例，其对注册安全工程师的需求量为42万人，而当前实际从业人数仅为23万人，缺口率接近45%。

**政策推动需求井喷：从"鼓励"到"强制"的转变**

2021年新版《安全生产法》的颁布实施，是导致注册安全工程师需求激增的关键政策因素。该法规将注册安全工程师的配置要求从"鼓励性"提升至"强制性"，明确规定："危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位必须配备注册安全工程师从事安全生产管理工作。"

这一规定使注册安全工程师从企业"可选择配备"转变为"必须配备"，其职业的刚性需求特征愈发明显。对于未按规配备的企业，将面临最高200万元罚款乃至停产整顿的严厉处罚。

**考试通过率偏低，进一步制约人才供给**

尽管近年来报考注册安全工程师的人数持续走高（2024年已达到91.7万人，预计2025年将突破百万大关），但整体考试通过率却维持在较低水平，仅为8%-10%。这意味着每年成功取得证书的人数不足8万。

这种"报考人数多，最终获证者少"的现象，导致人才培养的速度远远落后于岗位需求的增长。照此发展速度，注册安全工程师市场至少还需要6-10年才能逐步接近供需平衡状态。

**注册安全工程师：安全生产领域的"黄金职业"**

综上所述，注册安全工程师不仅因政策强制要求而成为安全生产领域的必备人才，同时也为广大从业者提供了极具潜力的职业发展路径。随着未来更多地区可能效仿江苏，增加考试频次，现在正是投身备考、把握机遇的黄金时期！

安全生产事业的发展，离不开专业人才的支撑。抓住当前的政策红利，积极提升自身专业素养，实现个人职业生涯的跨越，你是否已做好充分准备？