在北京工作，选烟草公司还是事业单位？待遇与前景全维度解析

如今大学生在毕业之后，都希望对比烟草公司和事业单位的优势以及职业规划，职业前景，那么两份工作谁更吃香？

笔者对此作出了对比，首先，烟草公司的薪资水平更高，在北京工作收入达到15万到20万福利更加优厚，不过工作强度大。

相反，事业单位工作稳定性强，社会地位高，社会认同感高，一方面。薪资偏低，但是在一线城市事业单位可以重视稳定和社会价值的实现。

先来说，薪资待遇方面，烟草系统确实略胜一筹，薪资水平达到了10~18万基层员工在一线核心地区超过20万主要由基本工资、绩效奖金、年度效益奖金，各类补贴组成。隐形的福利包括六险二金、医疗保险，住房补贴，应届生前两年达到了3000元。

事业单位在体制内工作年收入达到10 18万普通科员月到手工资在7000到近万元，由基本工资、绩效补贴和福利构成，隐形福利包括五险二金、工会福利，定期体检，带薪休假。

工作稳定性方面，当然是事业单位稍占上风，因为烟草系统会有行业的保障。以及合同的机制，不少正式员工可能无法参与正式的员工协议。

那么作为事业单位员工通过考试竞争入职以后，除非严重违纪违法，几乎不会存在失业的风险，拥有非常强的职业保障性，因此烟草系统可以通过自己的能力，在管理通道，技术通道实现晋升没有失业风险，但是事业单位通常超过85%的基层员工可以正常晋升，需要通过自己的实际和工作年限，包括人脉资源。

总体来说，在烟草系统工作，尤其是基层岗位工作强度大，而普通岗位工作环境舒适，生产岗位需要实行倒班制度，事业单位大多数朝九晚五，能够注重工作和生活的平衡，从业者可以根据自己的能力或者是学历兴趣做出有效判断。

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