常州构建上市公司与人才企业“双赋能”机制，国家产才融合江苏职业展馆启用

转自：扬子晚报

活动现场

由常州人才科创集团参与承办的“‘智’汇常州 融创未来”常州市高层次人才项目路演（第二期）活动21日举行。本次路演活动的特别之处在于，除了邀请创投机构、人才企业参加，还邀请了常州41家上市企业参加，旨在构建上市公司与人才企业“双赋能”机制，推动上市公司的资本、市场、管理优势，与人才企业的创新活力、技术潜力相互赋能、彼此成就。

今年以来，常州聚焦推进“创新链”“产业链”“资金链”“人才链”深度融合，通过搭建“高能级”的赋能平台，探索“深融合”的赋能模式，培育“全周期”的赋能生态，积极推动上市公司与人才企业常态化合作交流，加快构建“上市公司赋能人才企业成长、人才企业反哺上市公司升级”的良性循环，让协同创新从“盆景”变为“风景”，让各类企业从“合作”迈向“共赢”，让更多创新种子从“幼苗”长成“大树”，共绘常州产业高质量发展新蓝图。

现场，上市企业代表江苏泛亚微透科技股份有限公司董事长张云分享了企业投资并购优质项目的经验做法以及对创新人才团队“敢放手、不干预”的包容理念。人才企业代表宸光（常州）新材料科技有限公司总经理王晓亮从选择创业、选择常州、选择与上市公司合作等方面分享了心得体会。常州市与全国工商联人才交流中心签署战略合作协议，双方将凝聚资源力量，共同打造“民营经济产才融合实验区”新样板。国家产才融合江苏职业展馆同时启用，将持续为产才精准对接、协同发展提供数字化支撑，助力实现产业发展与人才供给的动态平衡。活动中，5项上市公司与人才企业“双赋能”合作项目签约。7个优质人才项目进行路演，上市公司以及金融投资机构与人才项目开展深度对接。

常州将坚持“政府主导、企业主体、市场主力”，充分发挥政府资源整合作用，健全完善市场化要素配置体系，系统保障，常态对接，大力推动上市公司深度参与人才项目评审、路演，支持上市公司与人才企业结出更多实质合作成果，助力优质项目脱颖而出，赋能上市公司能力拓展。同时，积极探索联合上市公司建立产业基金或并购基金，通过发掘培育上市企业等产业投资方优质项目，实现资本与项目精准对接，双向赋能。常州人才科创集团将积极融入常州人才工作大局，充分发挥市级人才综合服务平台作用，全力促进常州构建形成上市公司—人才企业“双赋能”机制，进一步助增“十五五”高质量发展人才动能。通讯员 缪香香 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔