铜陵职业技术学院“新春第一会” 擘画了怎样的“十五五”蓝图？

谋篇布局，决战“十五五”；乘势而上，谱写新华章。

2月28日，铜陵职业技术学院召开四届四次教代会暨工代会，系统总结“十四五”成就，全面部署2026年及“十五五”开局重点工作，吹响“创高升本”攻坚战的冲锋号。学院党委书记凌勇出席并作主题讲话，党委副书记、院长凌涛出席并作学院工作报告。

凌勇作主题讲话

凌涛作学院工作报告

大会预备会在学院创业中心楼一楼报告厅举行，学院工会负责人沈智慧主持会议。会上审议并通过了大会主席团和秘书长建议名单及大会议程。

上午8:40，第一次全体会议（开幕式）在雄壮激昂的国歌声中拉开帷幕。学院领导班子出席会议。学院党委副书记夏俊主持会议。141名教职工代表、5名列席代表参加大会。

凌涛以《携手共进 勇毅前行 奋力开创学院“创高升本”事业新局面》为题作工作报告。她指出，2025年学院锚定“创高升本”目标，在党的建设、立德树人、办学实力、服务地方、治理效能等方面交出了一份实干答卷，为“十四五”画上了圆满句号。过去五年，学院历经地方技能型高水平大学建设验收、省双高校申报立项等一系列大考，综合实力和社会声誉显著提升。

凌涛强调，2026年是“十五五”开局起步之年，必须聚焦九大重点任务：一是构建立德树人新生态，深化思政改革与“五育融合”；二是打造高水平专业群，构建“核心+支撑+交叉”的专业生态；三是深化政校企行合作，建好产教联合体与现代产业学院；四是打造一流师资队伍，强化“双师型”教师培养；五是推进智慧校园建设，争创全国信息化标杆校；六是培育特色校园文化，进入省内高职院校第一方阵；七是提升科研服务能级，推动科技成果转化；八是拓展国际交流合作，提升国际影响力；九是优化内部治理体系，全面提升办学治校水平。

学院工会工作负责人沈智慧作《工会工作报告》，管理系主任、财务处副处长李明作《教代会提案工作报告》，会议书面审议《学院2025年财务工作报告》和《学院工会经审工作报告》，发展规划中心（地方技能型高水平大学建设办公室）副主任姚瑶作《学院“十五五”发展规划》起草说明，组织人事处副处长李俊梦作《学院绩效工资分配实施办法（试行）》和《学院二级单位目标绩效考核实施办法（试行）》起草说明。

在分组讨论环节，与会代表围绕学院内涵式高质量发展等议题畅所欲言，共商发展大计。大会主席团成员分别参加了所在代表团的讨论。

下午的闭幕式上，凌勇以《凝聚“创高升本”合力，奋力实现高质量发展》为题作总结讲话。全体教职工参加会议。他指出，面对职业本科教育发展态势，创建职业本科是应对人口变化、满足升学需求、服务产业升级的必然选择。当前，市委、市政府已明确将“推动铜陵职业技术学院争创本科层次职业院校”列入市“十五五”规划重点。

凌勇强调，下一步学院将全面实施“12345”工程，力争建成“地方离不开、行业都认可、国内可交流”的高水平职业本科院校：

· 锚定一个奋斗目标： 将“创高升本”作为统领全局的总目标，明确“三步走”时间路线，在“十六五”期间建成办学特色鲜明、服务能力突出的高水平职业本科院校。

· 构建两大支撑体系：

通过拓展办学空间、升级教学装备，夯实硬件基础；通过健全制度体系、建强干部队伍，提升治理效能。

· 实现三大核心突破：

聚力师资队伍提质，优化结构、强化“双师型”培养；推动专业建设内涵突破，深度对接区域主导产业链；深化产教融合协同突破，推动校企合作向“深层次融合”转变。

· 打造四大发展引擎：

以人才培养创新、科研服务增效、社会声誉提升、国际合作开放为引擎，全面提升办学水平，突出应用导向，聚焦应用转化，拓展服务功能，深化国际交流。

· 推进五大项目建设：

以校园扩建与设施达标、师资引育与团队建设、专业优化与课程重构、产教平台与实训基地、治理提升与数字化建设五大项目建设为抓手，倒排工期、挂图作战，确保各项工作落地见效。

开年即开跑，起步即冲刺。

使命催征，时不我待。

铜陵职业技术学院正以“12345”工程为指引，

只争朝夕，真抓实干，

奋力跑出“创高升本”的“加速度”，

全力奋战高质量发展“开门红”！