节后复工，企业职业健康工作如何做？

春节假期过后，企业进入复工复产高峰期，泗洪县疾控中心提醒各用人单位，务必高度重视职业病防治工作，严格按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，切实保障劳动者健康权益。

一、新聘员工上岗前体检不能少

春节后，许多用人单位存在招用新工的情况，新入职的劳动者需要通过上岗前职业健康检查，具有职业禁忌证的劳动者不能从事其所禁忌的职业病危害因素岗位。用人单位需注意与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇告知劳动者，并在劳动合同中写明，让劳动者了解岗位存在的职业危害。

二、危害因素检测、在岗体检要及时

用人单位应当根据生产实际情况及检查周期，提前安排职业病危害因素定期检测、现状评价和岗中职业健康检查，注意不要超过规定的检查周期。用人单位获知职业健康检查结果后，应当将体检结果以书面形式如实告知劳动者；体检结果出现“职业禁忌证”的，用人单位应立即将劳动者转岗，并将转岗记录留档保存；体检结果出现“疑似职业病”的，用人单位应及时安排疑似职业病劳动者进行职业病诊断。

三、职业健康管理要跟上

用人单位需要根据企业工艺、原料变化、人员流动等情况，及时变更职业病危害项目申报；在生产现场设置对应的职业病危害警示标识和中文警示说明，根据劳动者接触职业病危害因素情况配备适应的职业病危害防护设施与个人防护用品，建立并维护职业健康监护档案，做到一人一档；组织劳动者进行职业病防治培训，不断完善并落实职业卫生管理制度。