AI时代：旧岗位退场，新职业登场

有人问，如果AI让90%的人都失业了，接下来会发生什么？

每一次技术革命到的到来，人们最先看到的，都是失业的恐慌。就像当年蒸汽机取代手工、流水线取代工匠，AI的出现，同样让无数人担心饭碗不保。

那么AI真的会让人失业吗？不得不说的是，AI的确会让很多岗位消失。

很多重复化、标准化的岗位现在被AI大规模替代，这已经不是“未来趋势”了，而是正在发生的事实。比如说，数据录入员、票据审核员这些个岗位，以前一个人做录入+审核，一天只能做几十张票据，而且容易眼花、看漏了或者输错了。但现在，只要用到OCR + RPA这两个AI工具，一天就能轻松处理几百到几千张。先不说速度是人工的 5～10 倍，而且不会累、不会烦、不请假、不摸鱼，关键是还不容易出错。人需要一直盯着屏幕一个字一个字的敲进去，但是机器扫一眼，0.1秒就完成。

再比如类似自动记账、发票验真、报税、生成报表等，这些工作太基础，所以基础会计、出纳、簿记员这些岗位也正在被AI替代。有数据显示，在AI驱动下，四大已裁30% 基础审计岗；同时基础审计岗的招聘与编制整体也缩减 30%，并伴随结构性裁员与自然淘汰。

不过这并不是裁员，而是“岗位消失”。什么意思呢？不是裁掉 30% 的人，而是30% 的基础岗位本身被AI取代，不再需要人，而这些人，去做更复杂的会计工作了。这样一看，AI是不是反而提高了劳动生产率？

所以说岗位消失，并不代表失业，新的岗位将会随之而来。就像工业革命，让人类失业了吗？

工业革命并没有让人类“失业”，只是让人类“换工作”，而且整体越换越好、越换越富。

当年也一样恐慌，第一次工业革命，纺织机、蒸汽机出现的时候，大家也喊：“机器会抢光工人的活”、“手工匠要全饿死”等等。短期看，确实有一批人丢了旧工作；但长期看，人类创造了比以前多几十倍的新工作。

虽然马车夫少了，但是汽车司机、维修工、工程师却多了起来；虽然手工纺织工少了，但是工厂工人、设计师、供应链、销售却多了起来；虽然体力活少了，但是脑力活、服务活、创意活多了。

历史规律只会重演，放到今天的 AI，和工业革命完全同理。AI替代重复、枯燥、标准化的活，而人类去做创意、决策、情感、复杂判断的活。

历史已经反复向我们证明了，工具越强大，人类能做的事反而越多、越高级。

所以说，工业革命没让人失业，只让人升级。AI也一样，它淘汰的是“落后的工作方式”，并不是人。

那么如何随着AI的不断发展，让自己不被淘汰呢？

工业革命出来之后，首先被淘汰的是传统手工业者。

比如说手工纺织工，蒸汽机、纺织机一出来，一台机器顶十几个工人，大量的家庭作坊和手工织布的人直接没活干了；再比如说传统工匠，铁匠、木匠、鞋匠以及裁缝，这些凡是可以标准化和机器化生产的手工活，都被工厂大规模替代了。

其次，靠体力重复劳动的人也被机器干掉了。

比如说搬运工、挑夫、马车夫、码头苦力等等，机器比人工更便宜、更快！工业革命淘汰的不是人，而是过时的技能。

那么再来对比今天的AI时代也是一样的。

AI现在淘汰的，就是当年工业革命淘汰的那些人。比如说只会重复、固定、不用动脑工作的人；比如只会单一技能、太容易被替代的人。AI现在走的，就是同一条历史路径。而能转型的，就都活下来，甚至过得更好。

因为AI在替代岗位的同时，也在催生大量新职业，形成替代与创造并存的动态平衡

。比如现在有个岗位叫“AI训练师”、“提示词工程师”，这个岗位是要教会AI更准确、更专业、更安全地回答问题。还有个岗位叫“AI内容编辑”，用AI写文案、做视频、出方案，但逻辑、事实、风格还需要人把关；再比如“AI伦理与合规师”，这个岗位是确保AI不造假、不侵权、不泄密、不歧视，还挺有意思的，但这是金融、法律、医疗等行业的刚需岗位。

历史早已给出答案：旧岗位淘汰的同时，新岗位将应运而生；真正被淘汰的从来不是人，而是跟不上时代的能力与思维。

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