第八批河南省职业教育教学专家名单，济源都有谁？为什么？

重磅官宣！2026年1月9日，河南省政府办公厅发布豫政办〔2026〕3号文件，正式公布第八批河南省职业教育教学专家名单，丁亚军等80名同志成功入选！全网都在关注这份“职教精英榜”，而济源人的目光格外急切：这份含金量拉满的名单里，济源有几人上榜？答案只有一个——济源职业技术学院的高清冉老师，凭什么能从全省数以万计职教从业者中脱颖而出，成为济源唯一入选的省级职教教学专家？背后藏着济源职教不为人知的崛起密码。

这份由省政府审核批准的专家名单，绝非“虚名”，而是河南省职业教育领域的最高荣誉之一。根据《河南省人民政府办公厅关于转发河南省职业教育教学专家评选实施意见的通知》（豫政办〔2010〕75号）要求，评选每两年开展一次，每次仅评选80名左右，严苛的评审标准、激烈的竞争，让每一位入选者都成为职教领域的“标杆人物”。

作为河南职教版图中不可或缺的一环，济源近年来在职业教育领域持续发力，深耕产教融合、强化师资建设，此次上榜的专家，正是济源职教高质量发展的最好见证。事实上，高清冉教授的入选并非个例，近年来，济源已有多位职教从业者凭借过硬实力跻身省级专家行列，形成了一支实力雄厚的职教专家队伍，为济源职教发展注入强劲动力。今天，我们就先梳理近年济源入选的省级职教教学专家名单，再揭秘高清冉教授的风采，拆解她入选的核心底气，读懂济源职教崛起的真正逻辑。

近年来济源入选河南省职业教育教学专家名单（部分）：1. 2013年（对应第二批）：汤长青（济源职业技术学院），深耕职教管理与教学一线，牵头推进产教融合与对外交流，主持多项职教教研项目，助力构建“政行企社”协同育人体系；苏万益（济源相关职教领域），享受国务院政府特殊津贴，深耕济源职教数十年，深耕专业建设与师资培育，助力济源职教起步发展；2. 2023年（对应第七批）：李虹飞（女，济源职业技术学院），聚焦高职教学与育人融合，深耕一线教学，注重学生技能与素养双提升，指导学生参赛屡获佳绩；3. 2026年（对应第八批）：高清冉（女，济源职业技术学院机电工程学院教授）。这些专家均扎根济源职教一线，覆盖智能制造、机电工程、职教管理等多个重点领域，成为济源职教高质量发展的“核心力量”。

一、官宣揭秘：济源上榜专家名单曝光，“工匠之师”当之无愧

经过省政府层层审核、严格筛选，第八批河南省职业教育教学专家名单正式出炉，全省80名职教精英脱颖而出，其中济源仅有1名同志成功入选，她就是济源职业技术学院机电工程学院的高清冉教授，也是近年来济源第4位跻身省级职教教学专家行列的从业者。高清冉教授深耕高职智能制造教学领域十八年，民盟成员，用初心与坚守，书写了济源职教人的担当与风采，也成为济源职教高质量发展的“标杆人物”。

作为济源唯一入选的省级职教教学专家，高清冉教授不仅是济源职业技术学院智能制造专业的骨干力量、专业带头人，更是2023年河南省职业院校省级名师培育对象，深耕高职教学一线十八年，始终秉持“专创融合、协同创新”的教学理念，更坚守“从图纸到产品，差的不仅是技术，更是把知识揉进实践的耐心”的教育初心，深度参与学校智能制造专业群建设，精准对接济源钢铁、豫光金铅等本地重点企业的岗位需求，优化课程体系，将企业的新技术、新工艺、新标准融入课堂教学，培养出一批又一批适应产业发展的高技能人才。

多年来，高清冉教授的办公室里，始终萦绕着机油与书香的交融气息——左边货架上，《机械原理》《机械设计》等教材码放整齐；右边茶几上，学生设计的装配图和零件图堆成厚摞，每本图纸上都有她密密麻麻的红笔批注，小到尺寸标注修正，大到整体结构优化，尽显对教学细节的极致追求。她牵头组建智能制造教学创新团队，深度参与学校智能制造专业群育训平台建设，该平台涵盖先进制造、精密制造等五大模块，已在9所高等院校推广应用，被教育部纳入校企合作典型案例。

深耕教学之余，高清冉教授从未停下教研与创新的脚步。她不仅是CAD机械设计领域的能手，曾在济源示范区技能大赛中斩获该项目金牌，还参与编写省级统编教材3部，近五年发表学术论文20余篇，申请国家专利4项，申报课题8项，建成重点实验室2项，其中《“新工科”背景下智能制造专业群创新创业平台建设与实践》一文发表于核心期刊，参与完成国家级在线精品课程1门、省级在线课程1门。

在育人路上，她更是用心用情，独创“机械原理+人生规划”复合辅导法，近五年指引70余名本科生顺利读研，指导学生参加中国大学生互联网+、全国职业院校技能大赛等赛事，斩获50余项省级以上奖项，用“以赛促教、以赛促学、以赛促研”的理念，推动职业教育与产业需求同频共振。先后荣获“河南省优秀教师”“济源示范区职教先进个人”等多项荣誉，此次入选省级职教教学专家，正是对她十八年教学实绩、教研能力的最高认可。

二、深度拆解：济源专家凭什么入选？3大核心底气藏不住了

很多人疑惑，全省职教从业者数以万计，为何济源的高清冉教授能脱颖而出，成为济源唯一斩获这份省级殊荣的人？其实，她的入选，从来不是偶然，而是自身实力、学校培育与济源职教发展三者同频共振的结果，背后藏着3大核心底气，每一点都经得起推敲。

底气一：严苛评审下的“硬实力”，完全契合“标杆标准”。河南省职业教育教学专家的评选，有着极为严苛的条件，无论是教学人员、教学管理人员还是教学科研人员，都需要满足思想政治、业务能力、学术成果等多方面的高标准（豫政办〔2010〕75号文件明确要求）。高清冉教授担任高级专业技术职务8年以上，深耕高职教学十八年，作为省级名师培育对象，牵头教研项目、参与课程建设、发表核心论文、指导学生参赛获奖，更深度参与智能制造专业群建设、推动教学改革，每一项业绩都远超评审要求，这份“硬实力”，是她入选的核心根基。

底气二：学校的“培育沃土”，为专家成长保驾护航。济源职业技术学院作为济源职业教育的核心阵地，始终将师资队伍建设放在首位，为教师成长搭建平台、提供支撑，这也是高清冉教授能够脱颖而出的重要保障。

济源职业技术学院依托济源市域产教联合体，与河南济源钢铁、豫光金铅等69家规上企业深度合作，建立工匠实验室、产教融合实训基地，鼓励教师参与企业技术攻关，将企业实践经验转化为教学资源。高清冉教授正是在这样的平台上，不断将行业前沿技术融入课堂，实现教学与产业的精准对接，逐步成长为职教领域的精英人才。

此外，学校建立了完善的教师培养体系，每年组织教师参加国家级、省级培训，支持教师开展教研创新、技能提升，为教师的成长提供经费、资源等全方位支持。正是这种“培育沃土”，让高清冉教授能够不断深耕教学、潜心教研，最终跻身省级专家行列。

底气三：济源职教的“发展红利”，为人才成长赋能增效。近年来，济源示范区高度重视职业教育发展，深入贯彻落实全省职业教育大会精神，紧扣“人人持证、技能河南”建设要求，推动职业教育与本地产业深度融合，构建了“政行企校”协同发展的职教新格局，为职教人才成长提供了广阔舞台。

济源聚焦本地“332”千百亿产业集群，优化职业教育专业结构，建强机械制造、金属冶金、应用化工等特色专业群，让职业教育精准对接产业需求；同时，出台高层次人才引进政策，加大“双师型”教师培养力度，落实职教教师待遇保障，畅通教师职业发展通道，让更多职教从业者能够安心从教、潜心教研、用心育人。高清冉教授的入选，正是济源职教高质量发展的生动缩影。

三、背后真相：济源职教的崛起，从来不是“偶然爆发”

高清冉教授的入选，看似是个体的荣誉，实则背后是济源职教多年来的默默耕耘与持续发力，更是济源职教师资队伍实力的集中体现。从2013年汤长青、苏万益跻身省级专家榜单，到2023年李虹飞成功入选，再到2026年高清冉斩获殊荣，短短十余年时间，济源已有4位职教从业者获评这一省级荣誉，这份成绩在豫西北职教领域尤为亮眼。很多人对济源的印象，停留在工业强市、山水名城，却忽略了济源职教的崛起之势——如今的济源，已经形成了特色鲜明、产教融合、校企紧密合作的职教体系，成为河南职教领域的“后起之秀”，而高清冉教授等一批省级专家，正是这份崛起力量的最佳代言人。

作为豫西北职业教育的重要阵地，济源始终坚持“产教融合、校企合作”的办学方向，让职业教育“贴着产业办、课程对接岗位建、教学围着生产转”。济源职业技术学院牵头组建的市域产教联合体，汇聚了7所本科院校、3所职业院校、69家规上企业、8家科研机构，每年为区域输送高技能人才6000多人，其中留济毕业生达1600多人，济源钢铁集团1/4的员工都毕业于该校，160多名毕业生成为企业中层干部和技术骨干。

在师资队伍建设上，济源持续加大投入，落实河南省“双师型”教师培养计划，建立国家、省、市、县、校五级培训体系，每年组织大量职教教师参加培训、企业实践，截至目前，济源职业技术学院已获批省级“双师型”教师347人，占专业教师的62.4%，培育出高清冉、汤长青、李虹飞等一批“教研+技能”双优型教师，形成了一支“师德高尚、业务精湛、技能过硬”的职教师资队伍，推动济源职教专家队伍持续壮大。

此外，济源还注重职教文化传承，将愚公移山精神融入素质教育，深入实施“新愚公成长工程”，培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、精技艺、会创新”的新时代技能人才；同时，落实职教专家待遇保障，按照省政府要求，为入选的省级职教教学专家落实每月300元的省政府津贴，做好培养、管理和服务工作，让专家能够充分发挥示范引领作用。

从默默无闻到跻身全省前列，从培育技能人才到诞生省级专家，济源职教的崛起，从来不是“偶然爆发”，而是每一位职教人、每一所职教院校、每一项政策支持，日积月累、久久为功的结果。1位省级专家的入选，不仅是高清冉教授个人的荣誉，更是济源职教的荣誉，也是对济源职教发展成果的最高肯定。

四、时代结论：我们一直低估了济源职教，它才是河南“技能崛起”的隐形力量

提到济源，我们总是先想到工业、山水，却很少有人意识到，济源职教早已悄然崛起，成为河南“技能崛起”的隐形力量。很多人存在刻板印象，认为“职教不如普教”“济源职教没亮点”，但事实恰恰相反——济源职教的崛起，打破了人们对职业教育的偏见，也打破了“工业强市必轻职教”的固有认知。

我们一直低估了济源职教：它不是“兜底教育”，而是“成才捷径”，高清冉、汤长青、李虹飞等深耕一线的职教人，用专业与坚守，帮助无数学生掌握一技之长、改变人生轨迹；它不是“配角”，而是济源产业升级的“核心支撑”，每一位职教专家、每一位技能人才，都在为济源钢铁、豫光金铅等重点企业赋能，为区域经济发展注入动力；它不是“孤军奋战”，而是“政行企校”协同发力的成果，是济源重视人才、重视技能、重视教育的生动体现。

此次济源唯一入选的高清冉教授，不仅彰显了济源职教师资的过硬实力，更预示着济源职教的发展将迎来新的机遇。作为省级职教教学专家，她将成为济源职教的“领头雁”，引领更多职教教师深耕教学、潜心教研，带动济源职教教学质量再上新台阶；而济源职教的崛起，也将为河南“人人持证、技能河南”建设提供更多“济源经验”，为全省职业教育高质量发展注入新的活力。

更重要的是，济源职教的崛起，告诉我们一个道理：职业教育从来不是“次优选择”，而是“多元成才”的重要路径；职教教师从来不是“无名之辈”，而是“工匠之师”，是技能传承的核心力量；一座工业强市的发展，不仅需要强大的产业支撑，更需要高质量的职业教育，需要一批又一批扎根一线、默默奉献的职教人。

第八批省级职教教学专家名单的公布，是济源职教的新起点，不是终点。未来，随着济源职教的持续发力，相信会有更多像高清冉、汤长青、李虹飞等这样的职教精英脱颖而出，相信济源职教会迎来更辉煌的发展，相信这座工业强市，终将在职业教育的赋能下，绽放出更耀眼的光芒——因为我们终于明白，济源的底气，不仅在工业、在山水，更在每一位扎根一线的职教人，在蓬勃发展的职业教育之中。