乡小高级职称占比89%，高职称教师何去何从……
发布时间：2026-02-16 17:42 浏览量：2
有人留言问我，他在一所乡村小学，各种补贴，加上职称晋升绿色通道，现在是副高职称，工资到账七千一百多块。
与他一同毕业的，当时很有能量的同学，留在了县城。
因为竞争太激烈，现在依旧是中级职称，一个月到账五天二百多块，比他少一千八九。
现在，他所在的乡下学生越来越少，年轻教师都被选拨进城了，剩下的都是他们这些高级职称的。
一所乡小，一百八十个学生，一百一十个老师，高级职称九十八人。
他也觉得有点危险，但是，不知道该咋办。
去县城吧，下乡补助没了，高级职称还得转评。
不进县城吧，今年四十五岁，距离六十退休，还得十五年，这十五年，很难熬，估计没学生了。
那时候该怎么办呢？
建议尽早规划进城。
乡村生源锐减、高级职称过剩是最大风险。
虽然会损失补贴且需转评职称，但长远看，县城平台更稳定，发展空间更大。
45岁，不老不少的中年，稳定最重要，再加上教学经验丰富，这正是优势。
学会舍弃当下部分利益，换取未来十五年更安稳的职业生涯。
请一定要主动接触县城学校，了解调动政策，果断决策。