快递业劳动合同签订率达91.06% 累计超10万从业者纳入职业伤害保障 宁夏多举措出暖招守护“新”群体

“没想到纠纷这么快就解决了！”近日，为被欠薪而苦恼的固原市快递员李红梅，在新就业形态劳动纠纷一站式调解中心的帮助下，追回了被拖欠的工资。

2月14日，根据自治区人力资源和社会保障厅数据显示，依托全区38个“一站式”调解组织，已累计受理劳动争议案件161件，实现了纠纷“快调速解”，让劳动者维权不再“跑断腿”。同时，全区快递业劳动合同签订率已达91.06%；作为全国第二批改革试点，全区累计将10.58万名新业态从业者纳入职业伤害保障范围。

近年来，在宁夏的大街小巷，外卖骑手、网约车司机、电商主播等新就业群体已成为城市运转不可或缺的一部分。为了让新就业群体的饭碗端得更稳，宁夏从政策源头下手，量身打造了一套“权益套餐”。自治区人社厅牵头制定了《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，并联合邮政、住建等部门出台了基层快递网点优先参加工伤保险、户外站点建设等配套文件。2026年上半年，专门规范网约配送行业的《网约配送劳动标准指引》也将出台，届时平台、合作企业与配送员的职责边界将更加清晰。

保障政策不仅写在纸上，更落在实处。在就业端，人社部门通过“直播带岗”“夜市招聘”等接地气的方式，为平台企业和新业态求职者搭建对接桥梁。不仅要让劳动者“有保障”，还要让他们“有奔头”。宁夏还加大对新职业群体的技能培训支持，累计培训网约配送员、互联网营销师等新工种5235人次，帮助他们在新赛道上实现职业成长。从“没人管”到“有人问”，从“跑断腿”到“一站结”，宁夏正用一系列有温度的举措，让新就业形态劳动者在融入城市、服务社会的过程中，真正感受到“背后有力量、心中更有底”。（宁夏日报记者 马照刚）