老父亲的退休工资终于发到手了，6000刚出头，他是事业编，副高七级，37年年工龄

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家有事业编老父亲的看过来！老爸副高七级退休，37年工龄，第一个月退休金到手6000刚出头，没有惊喜也没有落差，却藏着事业编退休薪资的真实门道——别再迷信“副高退休就过万”，这才是大多数基层事业编老员工的真实退休待遇。

先给大家交个底：老爸一辈子在县城事业单位，从基层职员熬到副高七级，37年工龄没断过，社保、职业年金也都是足额缴纳，按道理不算差，但退休金就是6000刚冒头，这不是个例，是基层事业编副高的常态。

很多人疑惑，副高不是高级职称吗？为啥退休金没想象中高？核心就两点：一是地区差异，县城财政实力有限，不像省会、沿海城市，副高退休能冲到8000+，基层能给到6000左右，已经是合理水平；二是工龄和职级匹配，37年工龄看似长，但基层晋升慢，副高七级大多是退休前几年才评上，折算下来，薪资基数没有持续拉高。

但别觉得6000块少，老爸却很知足：第一，事业编退休有保障，除了退休金，还有职业年金，每个月能额外多领几百，加上医保报销比例高，不用愁看病花钱；第二，37年稳扎稳打，没有企业退休的焦虑，退休金每月按时到账，不看效益、不担风险。

其实，事业编退休的优势从不是“高薪”，而是“稳”。6000刚出头的退休金，不够大富大贵，但足够老爸在小县城安享晚年，不用靠子女贴补。这就是37年工龄、副高七级的真实退休待遇，没有噱头，没有夸大，却藏着老一辈事业编员工的踏实与安稳，够用、稳定，就是最好的底气。