同样是退休，凭啥体力活要硬熬到岁数？工龄该说了算

同样是工作一辈子，退休却要按同一个年龄“一刀切”，这对常年干体力活、站着上班、拼身体吃饭的普通职工来说，实在太不公平。

有人坐在办公室，工作环境舒适，压力多在脑力，到了五六十岁依然精神饱满；

有人在流水线、工地、车间、环卫、护理岗位，常年站立、弯腰、负重、倒班、风吹日晒，年纪一到，腰坏了、腿废了、关节疼了，却还要硬撑到法定年龄才能退休。

大家交一样的社保，做一样的贡献，凭什么体力劳动者，就要多熬这几年？

一、很多岗位不是不想干，是真的干不动了

对于一线职工来说，年龄不是唯一标准，身体损耗才是最真实的现状：

一站就是一整天，膝盖、腰椎、静脉曲张都是职业病；

重活、累活、高危活，年轻时扛得住，年纪一大反应跟不上；

倒班熬夜、高温噪音、重复劳作，长期透支健康。

他们不是偷懒，不是怕累，而是身体已经发出警告，再硬撑下去，既是对自己不负责，也可能影响工作安全。

可现行退休方式，大多只看出生年月，不看工龄长短，不看岗位辛苦，不看身体状况。

干了二三十年，奉献了最好的年华，到头来却要被一个岁数卡住，进退两难。

二、退休真正该看的，是工龄，不是年龄

一个人为社会、为工厂、为家庭付出多少，工龄才是最直观的证明：

工龄长，说明奉献时间久；

工龄够，说明社保缴费稳；

工龄到，就该拥有体面退休的权利。

如果实行工龄优先、年龄为辅的退休方式：

工龄满30年，就可以自愿申请退休；

重体力、高风险岗位，工龄满25年就可以提前退；

身体不好、有职业病的，更不该被年龄卡死。

这不是提前养老，而是对劳动者最基本的尊重。

你干够了年限，尽完了义务，就应该有权利歇一歇。

三、一刀切退休，最委屈的就是普通人

很多体力岗位职工，上有老、下有小，不敢病、不敢歇。

好不容易熬到快退休，身体已经撑不住，岗位也可能不再适合自己，想退退不了，想干干不动，这种无奈，只有亲身经历才懂。

反观工作环境轻松、强度小的岗位，很多人到了退休年龄，还愿意继续干，也有能力继续干。

真正合理的退休制度，从来不是所有人一个标准，而是：

能干的，可以继续干，多缴多得；

干不动的，能按时退，安心养老。

只看岁数，不看辛苦，最伤的是一线劳动者的心。

四、工龄说了算，才是对得起每一份付出

延迟退休是大方向，但弹性、人性化、分类保障，才是民心所向。

国家也多次明确：未来会更加注重工龄、缴费年限、劳动强度，逐步完善弹性退休机制，让干了一辈子重活累活的人，能早一点歇下来。

对体力劳动者而言：

工资不高，福利不多，靠的是一身力气；

没有光环，没有捷径，靠的是踏实肯干。

他们撑起了城市运转，撑起了家庭生活，也该在晚年，得到最实在的善待。

五、写在最后

工作不分高低，但岗位确实有轻重。

同样是退休，别再只看年龄，多看看工龄，多看看他们身上的辛苦。

让干不动的人，能体面退休；

让愿意干的人，能继续发挥价值。

工龄该说了算，这才是公平，这才是真正的民生温度。