退休前别着急办手续！单位欠你的5笔钱，逐项结清再安心养老

不少人快到退休年龄，只想赶紧交接走人，觉得和单位两清就行。其实退休不是简单说再见，法定范围内，单位必须给你结清5笔“账”，少一笔都可能影响晚年待遇。今天用大白话讲清楚，不绕弯、不夸张，照着核对就不会吃亏。

第一笔：在职未结清的工资、绩效、报销款。最后一个月工资要按实际出勤足额发，不能打折；之前的绩效、奖金、加班费，只要是在职应得的，必须一次性结清；出差、办公、医疗等已提交的报销单据，单位不能拖着不付。这是劳动报酬，受法律保护，拖着不发可以找劳动部门维权。

第二笔：未休带薪年假的3倍补偿。工作满1年就有年假，退休前没休完的，不能作废。按规定，单位要按日工资的3倍折算给钱。很多人不好意思要，这笔钱少则几千、多则上万，属于法定补偿，不用客气。

第三笔：社保欠费与基数差额补缴。养老金高低，全看缴费年限和基数。退休前一定要打印社保权益单，核对有没有断缴、少缴、基数偏低的情况。因为单位原因造成的欠费，必须由单位补缴，滞纳金也由单位承担。社保没补好，养老金少领一大截，事后再追更麻烦。

第四笔：住房公积金全额结算。退休后公积金可以一次性全额提取，单位不能扣留。先查账户余额，再看有没有欠缴月份，该补的补、该提的提，这是实打实的现金，不少人账户里有几万块，忘了领就太可惜。

第五笔：企业年金/职业年金核对与确认。机关事业单位有职业年金，不少企业有企业年金，这是补充养老金，直接增加退休收入。退休前要确认缴费记录完整、账户金额无误，弄清楚是按月领还是一次性领，别让这份额外保障打了折扣。

这5笔钱，都是法律规定的应得权益，不是额外福利。核对时保留好工资流水、社保单、报销凭证、公积金记录，有问题先和单位人事沟通，协商不成可以向社保、公积金管理部门或劳动监察投诉，依法维权不用怕。

退休是人生新阶段，把该结的账结清、该拿的钱拿到，才能没有后顾之忧、踏实过日子。别因为不好意思、嫌麻烦，白白损失本该属于自己的待遇。

你快退休了吗？办理时有没有遇到单位拖欠、少算的情况？欢迎在评论区分享经历和核对技巧，帮更多人少踩坑。