35 万过渡费内巴切，200 万签约新联赛 李梦开创女篮留洋职业新范式

核心结论

：李梦以

200 万美元

签约 Project B、

35 万美元

加盟费内巴切的 “双签” 组合，不仅刷新中国女篮球员

薪资天花板

，更以 “过渡 + 主力” 的职业布局，在 31 岁迎来职业价值与国际影响力的双重高峰，同时触发 WCBA 与中国女篮国家队的连锁反应。

2026 年初，李梦正式结束与四川女篮的四年合作，宣告 WCBA 生涯阶段性终结。这段合作堪称双赢：她率队两夺总冠军（2023、2025），2024 年荣膺总决赛 MVP，连续两届蝉联常规赛 MVP 与得分王，9 次入选全明星，成为四川女篮建立王朝的绝对核心。2025-2026 赛季，她场均

26.8 分 6.3 篮板 5.1 助攻

，效率值高居联盟第一，仍处于职业生涯巅峰期。

分手的关键在于

价值评估差异

。WCBA 薪资帽新政下，四川队最高能提供

350 万元人民币

年薪，而 Project B 的

200 万美元

（约 1400 万人民币）报价，几乎是国内顶薪的

4 倍

。对李梦而言，这不仅是收入的飞跃，更是国际舞台对其价值的认可 —— 作为中国女篮 “勒布朗”，她需要匹配其地位的平台与回报。

在 Project B 2026 年 11 月开赛的空窗期，李梦以

35 万美元

年薪与土耳其费内巴切女篮签下 “1+1” 过渡合同，这是深思熟虑的职业布局。

竞技适配

：土超女篮强度显著高于 WCBA，场均攻防转换频率提升约

30%

，费内巴切作为欧冠豪门，常年与 WNBA 球星、欧洲顶级国手对抗，为李梦保持高强度比赛节奏、适应国际判罚尺度提供理想环境。

战术定位

：费内巴切承诺其核心地位，主打 “双前锋” 战术，与 WNBA 名将帕克搭档，既延续其全能打法，又强化高位策应与外线投射，弥补 WCBA 后期单一主攻的角色局限。

风险对冲

：“1+1” 合同设计灵活，避免长期绑定，保障 Project B 开赛后的无缝衔接，同时锁定稳定收入与出场时间，规避职业空窗期的状态下滑风险。

Project B 以

200 万美元

底薪（约 1400 万人民币）签下李梦，创下中国女篮球员收入纪录，是该联赛全球化战略的标志性一步。

联赛革新

：由 Skype 与 Meta 前高管打造，德约科维奇、帕克等体坛巨星联合投资，2026 年 11 月以 F1 式分站赛模式开赛，设 6 支球队，每队 11 人，赛期覆盖 11 月至次年 3 月，欧洲三城 + 亚洲两站 + 中立场馆的全球布局，最大化电视转播与商业价值。

薪资革命

：

200 万美元

起薪远超 WNBA 顶薪（约 23 万美元）与 WCBA 顶薪（约 350 万人民币），更以 “球员合伙人” 模式赋予联盟股份，实现从雇员到所有者的身份转变。

战略价值

：李梦成为亚洲球员标杆，联赛规则要求每队 7 人来自亚欧本土，她的加盟为中国球员打通新通道，同时提升联赛在亚洲市场的影响力。

李梦双签的影响远超个人层面，引发中国篮球的多维博弈。

薪资体系重构

：200 万美元年薪约为 WCBA 顶薪的

4 倍

，将推动 WCBA 薪资帽改革提速，倒逼联赛提升商业化与球员价值匹配度，避免核心人才流失。

WCBA 格局重塑

：四川 “三巨头”（李梦、韩旭、李缘）解体，新疆、上海、广东等队竞争加剧，联赛从 “一超多强” 向 “群雄逐鹿” 转变，年轻球员获得更多成长空间。

国家队前景博弈

：李梦因战术适配与个人选择暂未进入新周期集训，引发争议。支持方认为高水平留洋提升个人能力，反哺国家队；质疑者担忧长期脱离国内体系影响战术融合，宫鲁鸣执教团队需在 “留洋红利” 与 “体系适配” 间找到平衡。

李梦的双签不是终点，而是职业价值的再定义。

技术进化

：费内巴切的欧洲体系强化其无球跑动与团队配合，Project B 的高薪环境让她专注技术打磨，有望在 31-33 岁黄金期突破瓶颈，成为兼具美式进攻与欧式团队属性的全能前锋。

商业价值跃升

：双签吸引全球品牌关注，其 “不退役、不摆烂” 的职业态度与国际赛场表现形成正向循环，商业价值有望超越现役女篮球员，比肩男篮明星。

留洋新范式

：“过渡联赛 + 顶级新联赛” 的双轨模式为中国球员提供可复制模板，尤其对韩旭、李缘等核心，提供兼顾状态保持与价值最大化的职业路径。

李梦以双签开启职业新篇章，200 万美元年薪不仅是个人价值的量化，更是中国女篮在世界舞台话语权提升的标志。从八一到四川，从 WCBA 到土超再到 Project B，她始终以实力定义上限。

对 WCBA 而言，这是改革的警钟：提升联赛水平、优化薪资结构，才能留住核心人才。对中国女篮而言，这是全球化的契机：更多球员走向世界，国家队才能在国际赛场保持竞争力。

当李梦 2026 年 11 月踏上 Project B 赛场，身着 200 万美元年薪的战袍，她将书写的不仅是个人纪录，更是中国女篮留洋史的全新篇章 —— 一个由实力决定价值、由选择创造未来的新时代。