全运赛后分道扬镳，李梦赴土耳其王思雨续约 她俩的职业路线谁更稳

2025年11月15日，全运会女篮成年组决赛在佛山举行，广东队以74-68战胜四川队夺得冠军，四川队获得亚军。赛后，四川女篮两大核心李梦与王思雨呈现分道扬镳的职业选择，李梦未与四川队完成续约，正与土耳其联赛球队接触谈判，尚未有官方签约消息，需通过试训确认加盟事宜；王思雨则与四川队完成续约，两人的路径差异源于信任、薪酬、国家队前景及球队战略调整的多重现实考量。

全运决赛中，李梦的赛场数据为出场13分钟、6投1中、得2分1篮板3助攻，末节关键阶段未获得出场机会。该届全运会期间，李梦投篮命中率38%，三分球命中率32%，各项数据较往年明显下滑。此前的2024-2025赛季WCBA总决赛中，四川队1-3不敌东莞队，李梦四场球场均得14分出头，投篮命中率38%，第四场关键战仅得9分，命中率27%，出现7次失误，创个人总决赛失误纪录。决赛中的非常规用人及系列赛事的状态波动，被外界解读为队内角色与信任考量的因素之一，后续续约谈判中，双方在薪资金额上存在核心分歧，最终未达成一致。

王思雨的续约则较为顺利，她与四川队签订了一份C类合同，年薪区间在100万至200万元，较此前300万元的薪资有所下调，合同中包含“国家队激励条款”。此次续约背后是四川队的战略转向，在连续错失WCBA总决赛和全运会冠军后，球队放弃天价合约追逐大牌的模式，转而将资源重心投向中生代与年轻球员培养，新赛季还引进了国家队成员李缘及新星田媛媛，构建“两老+一新+外援”的后卫线配置。上赛季王思雨常规赛场均贡献13.2分，创个人近五年场均新高，其稳定表现成为球队保留她的关键因素。

薪酬层面的核心变量来自WCBA新规，2025年10月中国篮协正式实施工资帽制度，规定每支球队本土球员总薪资不得超过1080万元，外援总薪资上限为100万美元，国内球员最低工资标准为7.5万元。新规实施前，李梦在四川队的税后年薪为500万元，对应税前约870万元，若按此标准续约，她一人薪资将占据球队总工资帽的80%以上，剩余预算无法支撑完整阵容组建。四川队为李梦提供的最终续约报价将基础薪资调整至300-350万区间，双方未能达成共识。受新规影响，内蒙古女篮和天津女篮已直接退出新赛季WCBA，联赛格局发生显著变化。土耳其联赛的固定工资虽低于国内过往顶薪，但叠加欧战奖金、赞助收益及曝光带来的代言协同效应，成为李梦团队考量的重要因素，且海外合同会以书面形式明确出场时间、战术地位等核心条款。

国家队层面，2025年2月中国篮协宣布宫鲁鸣接任中国女篮主教练，开启新的奥运周期备战，其执教理念强调年轻化战略和“团队篮球”。李梦在宫鲁鸣上任后连续无缘国家队集训名单，官方未明确说明具体原因，但竞技状态未达顶尖要求是重要考量因素。王思雨则凭借稳定的联赛表现获得国家队教练组的认可，其续约后的联赛环境能帮助她保持竞技状态，为国家队征召奠定基础。值得注意的是，2024年巴黎奥运会女篮比赛中，中国女篮最终以小组第三的身份成为成绩最差的小组第三名，无缘八强，这一结果也对后续国家队阵容调整和球员职业选择产生了间接影响。

女排领域的“海外历练+国内坚守”双轨模式提供了参照，朱婷2024-2025赛季效力于意大利科内利亚诺女排，该赛季率队以34场全胜战绩包揽意甲五冠，个人扣球成功率48%，一传到位率位居联赛前三，成为战术核心，且成为首位集齐土超、中国排超、意甲三大联赛冠军的中国球员。朱婷的海外经历证明，高水平联赛的对抗能帮助球员保持竞技状态，而留在国内的球员则可通过稳定出场时间带动球队节奏，两种路径均能服务于国家队建设。回到女篮赛场，李梦寻求海外联赛机会，核心诉求是通过更高水平对抗重塑竞技状态；王思雨留队则聚焦于依托稳定的队内角色，保障与国家队的衔接，二者均以职业发展的确定性为核心目标，无绝对优劣之分。

目前，四川女篮已进入“后李梦时代”，王思雨将成为球队后场核心，同时承担帮助年轻球员成长的责任；李梦则需通过土耳其联赛的试训证明自身价值，以争取稳定的出场时间和竞技状态。WCBA工资帽新规的实施重塑了联赛的薪资结构和竞争逻辑，国家队的执教理念调整影响着球员的路径规划，球员的职业选择本质上是对多重现实因素的综合权衡。那么，在联赛新规与国家队新周期的双重背景下，李梦的海外试训之路与王思雨的国内坚守之旅，哪条路径能更快实现竞技状态的突破？