退休人员注意，这4类业务自己办不了找单位

很多职工办完退休手续，第一时间就退出工作群、删掉单位同事和人事的联系方式，觉得从此和原单位两清，能安心享受退休生活。可真等到要办养老相关业务、领补贴待遇时，才发现自己跑断腿也办不成，不少环节必须原单位出面才能推进。退休只是结束了职场工作，和单位的服务关联还没彻底终止，今天就用接地气的大白话，把退休后必须依托原单位办理的核心事项、办理细节讲透彻，帮退休朋友们护好自身权益，少花冤枉时间、少跑冤枉路。

先跟大家厘清一个关键点：企业、机关事业单位的在职职工，社保、医保、公积金、年金等账户都是单位统一参保、统一管理的，退休后对应的账户变更、待遇申领，都需要单位先完成对公层面的手续对接，个人没有直接办理的权限，盲目和单位断联，只会给自己添堵。

养老金最终核定，单位核档案才不会算错钱

养老金核算的精准度，全靠人事档案里的工龄、参保记录、视同缴费年限等信息支撑，这些档案材料统一由原单位保管，个人根本无法私自调取、出具佐证。单位人事会拿着你的档案原件，到社保经办机构逐一核对信息，确认出生时间、参加工作时间、缴费起止日期等核心内容，再提交退休待遇核定申请。

要是和单位断了联系，档案信息无人核对，一旦出现工龄漏算、视同缴费年限未认定的情况，养老金就会少发，后续个人去社保部门申诉，没有单位出具的档案证明，根本无法更正。而且部分地区的退休申报实行单位批量申报，个人单独申请会被退回，必须由单位提交材料才能进入审核流程，单位代办既能保证核算准确，又能加快待遇发放速度，避免养老金晚到账。

医保退休备案，单位申报才能享终身报销

职工医保退休后想要不再缴费、享受退休人员医保报销待遇，必须完成在职转退休备案，这是医保部门的硬性要求，且只能由原单位发起申报。单位会核查你的医保累计缴费年限，确认达到当地男25-30年、女20-25年的规定年限后，向医保中心提交备案材料，完成身份转换。

如果没通过单位办理备案，你的医保账户会一直显示在职状态，不仅每月还要扣除医保费用，住院、门诊的报销比例也按在职人员执行，无法享受退休人员的更高报销额度。还有的退休人员异地居住，需要办理医保异地安置备案，部分地区也需要原单位协助出具相关证明，个人办理容易因材料缺失被拒，单位对接医保部门更熟悉流程，一次就能办结。

公积金全额提取，单位先封存才能提钱

退休提取公积金余额，第一步就是原单位为你办理个人账户封存，这是公积金提取的前置条件，个人无法操作。单位财务会在你退休当月，通过公积金管理系统完成封存，同时出具退休提取公积金的单位证明，你拿着证明和身份证、退休证，才能去公积金中心或线上办理全额提取。

身边不少退休朋友反映，自己去公积金大厅办理提取，被工作人员告知账户未封存无法办理，回头再联系原单位，要么对接麻烦，要么耽误提取时间。由单位代办封存手续，公对公对接公积金中心，最快1-3个工作日就能完成封存，提取资金也能快速到账，省心又高效。

职业年金企业年金申领，单位对接托管机构

机关事业单位的职业年金、企业的企业年金，属于职工的补充养老金，账户由单位统一托管，个人无法直接对接托管机构申领。单位会先核对你的年金缴费记录、账户余额，确认领取方式（按月领或一次性领），再向年金托管机构提交申领材料，完成待遇发放的审批流程。

年金领取的政策细则复杂，不同单位的托管方案不同，个人很难理清最优领取方式，单位人事和财务常年经办这类业务，能根据你的实际情况给出合理建议，避免因选择不当造成收益损失。要是断联单位，年金申领流程会直接停滞，这笔补充养老待遇就无法按时领取。

政策性补贴申报，单位初审公示后才能领

退休后的各类福利补贴，大多需要原单位完成初审、公示环节，才能上报主管部门发放。比如独生子女父母退休一次性奖励，需要单位核实你的独生子女证明、退休审批材料，在单位内部公示无异议后，上报卫健和人社部门；还有部分企业的退休慰问补贴、工会福利、高龄补贴代办等，都需要单位收集材料、统一上报。

个人自行申报这类补贴，不仅要跑多个部门，还容易因材料格式不符、证明不全被驳回，单位熟悉申报标准，能帮你整理好全套材料，确保补贴顺利发放，不会错过应享的政策福利。

人事档案转接，单位移交才合规有效

退休人员的人事档案，不能由个人自带流转，必须由原单位安排专人，移交至户籍所在地的公共就业人才服务中心或街道社保所，同时出具档案移交回执，完成归档备案。档案是后续调整养老金、办理丧葬抚恤待遇、核实工龄的重要凭证，档案移交不合规，后续查档、调档都会遇到阻碍。

单位代办档案移交，会留存完整的交接手续，档案全程有据可查，后续需要使用档案时，直接凭移交回执查询即可，不用个人操心档案流转的合规性问题。

退休后和单位对接的小建议

退休后不用刻意和单位保持密切联系，但一定要留存单位人事、财务负责人的有效联系方式，退休职工群也可以保留，方便后续咨询业务。所有单位代办的业务，都要索要纸质或电子回执，妥善保管。等养老金、医保、公积金、年金等所有待遇都办理妥当，再逐步简化和单位的联系也不迟。

退休生活的安稳，离不开各项社保待遇的保障，这些必须单位代办的事项，都是关乎钱袋子和医疗保障的大事，依托单位办理，既能少跑腿，又能避免权益受损，千万别图一时省事和单位断联。

参考依据

1. 《企业职工基本养老保险经办规程》

2. 《住房公积金管理条例》（国务院令第710号修订）

3. 国家医疗保障局《职工基本医疗保险参保管理经办规程》

4. 《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）

5. 《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）

6. 《干部人事档案工作条例》