第一个面临消失的职业，不是幼师，不是快递员，而是这三种工作？

餐饮行业，有点难，发展好像慢了。注册的企业，2023年比2024年少了不少，这是真的。

厨师这个行业，更难，特别是传统厨师。预制菜来了，机器人也来了，餐馆不需要那么多厨师了。需求少了，工作环境又不好，招人难，没人愿意学，手艺要丢了。

可是，高端餐饮起来了，私厨也火了，有钱人想吃点不一样的。这种厨师，要懂食材，要有想法，还要会说话，得能让人开心，这才是新路子。

再说白领，AI厉害了，客服要下岗了。电商平台，客服部门，好多都换成AI了，人怎么办。数据录入员，也危险，电脑算得快，还不会抱怨，人比不过机器。

那怎么办，学AI训练，教AI干活，让AI听你的，这样才有价值。

会计也变了，软件太好用了，记账算账，电脑全包了。初级会计，出纳，可能要被淘汰，大家都在想，这到底是怎么一回事。需要的是税务筹划，风险规避，得给公司出主意，做财务顾问才行。分析数据，才能帮老板，这样才能挣钱。

可是，有些职业AI做不了，需要人啊。心理咨询师，老师，养老护理员，得懂人，要会安慰人，AI不行。艺术家，设计师，也要人，AI画的画，总是差点意思，要个性，要创新。AI训练师，流程优化师，数据标注员，这些新职业，都是跟AI一起的，离不开人。外科医生，救援人员，更不能少，出事了，还得人来，机器救不了命。

未来，方向有两个，一个是技术，一个是人情味。得有真本事，得会动脑子，得有感情，这样才行。

所有人都在想，这要怎么应对，改变自己，让自己更有价值，这样才不会被淘汰。

新周刊说了，2026年1月15号，讨论过王牌职业落寞的事，参考消息也说了，2023年8月1号，讨论过AI失业的事。很多新闻都在讨论这些，很多人看完这个故事，都会去想，自己以后该怎么办。

情感需求永存，技术浪潮下的职业未来

传统行业，不一定好干，餐饮就是例子。以前做厨师，可能挺吃香，现在预制菜一来，机器人一上，好像就不需要那么多人了。

特别传统的厨师，日子更不好过，工作环境不好，年轻人不愿意来，老师傅的手艺，可能就没了，可惜。当然，也有好的方向，高端餐饮就不错，私厨也挺受欢迎。

有钱人想吃点好的，想吃点特别的，这就需要厨师有想法，懂食材，还能和客人聊得来，能让人觉得舒服，这种厨师，以后肯定吃香。

白领也不好过，AI太厉害了，以前电商客服，都是人，现在很多都换成AI了，速度快，还不会抱怨，省了不少钱，人怎么办。还有数据录入员，这种重复性的工作，最容易被AI取代，以后可能就没这个岗位了。

得想想别的出路，学学AI训练什么的，教AI怎么工作，让AI听你的，这样才有价值，才不会被淘汰。

会计也一样，以前都要人手工记账，现在软件太方便，什么都能算出来，初级会计和出纳，可能要被淘汰了，大家都在担心，以后怎么办。需要懂税务筹划，能帮公司省钱，还能规避风险，给公司当顾问，出谋划策，这样才有价值。

不过，也别太担心，有些职业，AI是取代不了的，需要人与人之间的交流，更需要温度。比如心理咨询师，老师，养老护理员，这些都需要人去关心，去安慰，AI做不到。还有艺术家，设计师，他们的作品，是有灵魂的，AI画的画，总是差点意思，缺少个性化，创新性。

AI训练师，流程优化师，数据标注员，这些都是新职业，和AI一起发展，离不开人。外科医生，应急救援人员，更不能少，出事了，还得人来，机器救不了命，这就是现实。

所以，未来就业市场，大概就两个方向，一是高技术，二是人情味。要让自己有真本事，从事需要动脑子，富有人情味的工作，这样才不会被淘汰。

每个人都要适应变化，不断提升自己的价值，让自己更有竞争力，才能在未来社会立足，这就是生存法则。

新周刊说过，2026年1月15号，讨论了王牌职业落寞的问题，参考消息在2023年8月1号，也讨论过AI失业的现象，这些都是警告，得注意。

时代在变，主动求变，方能破局

餐饮行业，似乎遇到了瓶颈，发展速度，没有以前那么快了，2024年注册的企业，比2023年还少，这说明什么。

厨师行业，压力更大，传统的厨师，面临着挑战，预制菜的出现，机器人的应用，让餐厅对厨师的需求，大幅度下降，很多人都在说，厨师要失业了。

工作环境又差，招工困难，后继无人，传统技艺，面临失传，这种局面，让人担忧。但是，高端餐饮，私厨，却异军突起，越来越受欢迎，消费者追求个性化，追求更好的体验。

这种新型厨师，需要精通食材，有创新能力，还要善于沟通，提供情感价值，创造力，这就是未来的方向。

白领岗位，同样面临危机，AI客服的冲击，让很多人失业，电商平台，客服部门，大量采用AI系统，替代人工客服，节省成本，提高效率，可是人怎么办。高重复性的工作，比如数据录入员，很容易被程序取代，算法效率高，还没有情绪，人类比不过机器，这是现实。

必须转型，从标准化操作，转向AI训练师等新兴岗位，提升自身价值，才能应对挑战。

会计行业，也在变革，智能财务软件的应用，简化了基础会计工作，初级会计和出纳，面临淘汰的风险，大家都在想，未来的路在哪里。核心需求，从基础记账，转向税务筹划，风险规避，成为财务顾问，为企业提供更有价值的服务。需要透过数据分析，为企业提供更有价值的服务，才能在行业立足。

但是，有些职业，AI无法替代，情感交互，深度理解，是人类的优势，比如心理咨询师，教育者，养老护理人员等，他们提供的情绪价值，AI无法模仿。创造力，个性化，艺术创作者，高端设计师等，他们的创新作品，AI无法模仿，这些都是人类的优势。

技术发展，催生了新职业，AI训练师，流程优化师，数据标注专家等，他们与AI协同发展，共同创造价值。复杂实操，应变能力，外科医生，应急救援人员等，面对突发状况，人类具备独特的优势，这是机器无法比拟的。

未来就业市场，呈现两大趋势，高技术含量领域，人性化情感服务，这就是未来的方向。立足点，在于具备真本事，从事需要动脑，富有人情味的工作，才能在竞争中脱颖而出。

核心在于适应新变化，提升自身价值，增强不可替代性，才能在未来社会立足，这就是生存法则。

根据新周刊2026年1月15日的报道，对王牌职业落寞进行了探讨，参考消息在2023年8月1日，也对AI失业现象进行了讨论，这些信息，都值得我们深思。