最高百万年薪引才！顺德职业技术大学发布“顺峰学者”计划

2月1日，佛山市第三届国际青年人才交流大会现场，

顺德职业技术大学正式全面推出“顺峰学者”人才计划及百名高层次人才引进计划

，以“大平台、大团队、大项目、大成果”的战略魄力，向全球英才发出诚挚邀约，全力推动人才与城市发展、产业升级、学校建设的深度融合与协同共进。

顺职大党委书记卢清华用“有历史、有前景、有实力”来介绍学校的发展前景，自2025年6月起正式从专科层次升格为全日制公办职业本科层次，迈向新未来。锚定“建成中国特色、国内领先、国际知名的高水平职业技术大学”总目标，系统性打造了智能制造、先进新材料、绿色能源、智能家居与中医药康养等六大支柱平台，取得了丰硕成果。

这次

“顺峰学者”计划面向全校在岗教职工及新引进人才公开遴选

，构建起从“青年储备人才”到“顺峰卓越人才”的六级人才培育与引进体系，人才津贴每年发放标准为5万元至70万元，同时配套设置特聘教授、海外学者、产业教授等柔性岗位。

顺职大副校长杨小东表示，学校发布了《2026年诚聘100名海内外高层次人才招聘公告》，就是“顺峰学者”人才计划的具体实施。全职引才岗位涵盖二级学院院长、学科带头人以及博士A、B岗人才等。

在薪酬待遇方面

，对新引进人才，直接给事业编制，并核定具有竞争力的综合年薪。一类人才（卓越人才）综合年薪可达120万元以上。

在生活保障方面

，学校提供三居室不等的校内人才公寓，三类以上人才可免费入住人才公寓；符合条件的人才可同步申请政府最高250万元安家补贴和最高750万元的购房补贴，彻底解决您的后顾之忧。

在科研支持方面

，为新引进人才匹配平台和团队，根据学科、预期工作目标不同，提供2万-150万元不等的科研启动经费和条件支持。

在引才来源结构上

，学校确立了三个1/3战略，1/3引进名校应届生，1/3引进名企技术骨干，1/3引进海外人才。

留法归国博士、顺职大副教授陈龙文现身说法，分享其自2022年入职以来的经历。“佛山以制造业为基，学校提供的科研平台、团队支撑和人才服务让我迅速融入。”他提到，自己通过佛山的安家补贴和学校支持，已在顺德购房，真正实现了“扎根”。陈龙文的研究方向——纳米材料与固态储氢，正与佛山的氢能产业布局高度契合，体现了学校引才与区域产业需求的精准对接。

栽下梧桐树，引得凤凰来。随着“顺峰学者”计划的深入推进，顺德职业技术大学正以人才与产业的双向奔赴，为佛山“再造一个新佛山”战略注入强劲动能。

文字丨佛山市新闻传媒中心记者王靓

视频丨佛山市新闻传媒中心记者王靓 关浩业