宜宾市第二人民医院举办“第三届现代医院管理职业化定制培训班”首次小组项目汇报会

1月24日，在四川大学华西医院管理研究所的大力支持下，宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院（简称华西宜宾医院）举办“第三届现代医院管理职业化定制培训班”首次小组项目汇报。四川大学华西医院门诊部副主任曾利辉、上锦分院医务部部长邱实、医院管理研究所管理培训部主任田美蓉，以及华西宜宾医院党委书记刘明，党委委员、副院长解德琼（主持行政工作）等院领导班子成员担任专家评委，听取汇报并进行点评指导。

六个小组聚焦医院管理中的实际痛点与难点，分别围绕气动物流流程优化、慢性疼痛患者管理、全院床位统筹调配、多院区患者转运、检验临床路径建设、非专科糖尿病患者管理等方向进行了案例实践项目汇报，运用培训所学，提出了具体改进思路。经综合评议，第三组《以弹性流程应对刚性需求——全院一张床建设模式的探索》项目获得本次汇报最佳。

专家评委分别从项目可行性、创新性、实施路径等方面给出了客观评价，强调项目管理要充分调研、精准施策，并对各组项目提出了多角度的改进建议，希望项目能持续推进落地，真正为患者提供更优质的医疗服务。

汇报环节，刘明书记对各小组项目逐一进行了务实点评，强调要树立统筹思维，坚持结果导向，确保项目各项改进举措落地见效。并结合医院实际给出针对性指导意见，为项目后续优化实施指明了方向。

刘明书记在总结讲话中表示，人才强院战略是医院高质量可持续发展的核心战略，医院已逐步构建起全生命周期人才培养体系，建立管理后备人才选拔提干机制，通过定制化专业训练，开展有组织的干部培养，为医院稳步发展夯实人才根基。他勉励全体学员要珍惜宝贵的学习机会，在今后工作中继续发扬项目实践中的团结协作精神，立足岗位，学以致用，努力成长为一名合格的中层干部，主动担当起医院改革发展的中坚力量。

医院已连续举办三届“现代医院管理职业化定制培训班”，累计为宜宾市培养医院管理后备人才500余名。未来，医院将进一步完善人才培养机制，持续激活医院发展的智慧动能，为守护人民群众健康福祉提供更多人才支撑。