喜大普奔！企业年金这次真的要来了

最新的消息是，2026年河南省政府工作报告中明确提出，要在未来三年，实现所有国企单位企业年金全覆盖。

听到这个消息，有些人会有点儿懵啊。

大家熟知五险一金中，“一金”指的是住房公积金。

那么，现在这个所谓的企业年金，又是啥呢？

我国养老保险体系有三大支柱，第一支柱是基本养老保险，也就是大家熟知的社保。

第二支柱就是企业年金和职业年金。

接下来，咱们就一块认识一下，这个养老的第二支柱。

企业年金早在2004年就建立了，具体规定是单位和个人，分别按照单位工资总额的8%，和个人工资的4%，合计不超过12%缴费。

企业年金的单位缴费和个人缴费，全部计入个人账户。

这么看来，如果单位给你缴纳企业年金了，等于是变相涨工资了。

与企业年金对应的是职业年金。

职业年金诞生于2015年，主要是保障机关事业单位人员的。

其他人没有职业年金，其他人是企业年金。

职业年金由单位和个人，分别按照单位工资总额的8%，和个人工资的4%缴费。

合起来占工资总额12%的职业年金，采用个人账户方式管理。

机关事业单位人员退休后，职业年金账户可一次性购买商业保险养老产品，或按照退休时，对应的计发月数领取待遇。

那么，职业年金具体到每个月，能领取多少钱呢？

据盘锦市机关事业单位社保中心估算，如果一个机关事业单位人员退休时按30年缴费，他的职业年金账户可能累计有30万元以上。

按139个月计发月数，他每月的职业年金待遇可领取约2158元。

各位，一个机关事业单位人员退休了，仅职业年金，每个月都能领两千多块钱。

基本上已经超过了某些企业职工的养老金待遇了。

所以说，体制内的退休工资高，还真不是盖的。

职业年金是机关事业单位人员的，企业年金就是惠及普通牛马了。

但是相较于职业年金的强制性，企业年金是自愿缴纳。

要不要给职工缴纳企业年金，要看企业的财力和老板的良心了。

因此，企业年金发展缓慢，社会上很多人都没有，也不了解。

中国社会科学院2021年的一项数据显示，100%的公务员和60%的事业单位人员，已经加入了职业年金制度。

而企业年金发展了17年，仅覆盖约2800万人。

这意味着7亿多的城乡劳动者，没有养老保险的第二支柱保障。

企业年金的覆盖人群主要以国企、央企、和大型私企为主。

而私企中，主要是以外企为主。

从规模上看，虽然企业年金比职业年金早了十年实施，但已经被后者追平。

截至2022年底，职业年金基金投资运营规模，超过2.11万亿元。

参与人数也远多于参加企业年金的人数。

职业年金和企业年金实际发展的背离，造成了一个新的问题：

不同群体之间，新的退休待遇，差距正在拉大。

不仅是退休待遇，不同群体之间的医疗待遇，差距也在拉大。

众所周知，我国医保分为职工医保和城乡居民医保两大类。

某些机关事业单位和大型企业，除了按规定缴纳医保外，还会给职工购买补充医疗保险。

直白说就是，单位员工在正常的医保报销外，还能够进行二次报销。

个人自付部分就会少很多，大大减轻了职工的医疗负担。

这还没完，在某些高福利的垄断行业，比如电力公司，还会给员工的账户系统中发放一笔"健康金"。

健康金主要对医保、补充医疗保险外的自付部分，提供第三次报销。

除此之外，还能用于看牙、购买药品和营养保健品等。

这笔"健康金"，大家可以理解为也是医保的个人账户啊。

用保险公司人员的话说，健康金其实等于另一种形式的收入。

这笔钱到底有多少呢？

相关部门曾专门印发通知规范此类业务：

作为企业为员工支付的补充养老保险、补充医疗保险，以职工工资总额5%为上限，在计算应纳税所得额时准予扣除。

看到这么好的福利，此刻，我想为人民服务的心情更加迫切了！