山东工业职业学院召开2025年度部门绩效考核述职评议会

2026年1月19日，山东工业职业学院召开2025年度绩效考核部门述职评议会。会议由党委书记左海青主持，学校领导班子成员、各处室、各二级学院负责人、工作人员及教师代表参加会议。

本次会议既是一次全面盘点、检验成效的“年终大考”，也是一场交流互鉴、共谋发展的“思想动员”。会议旨在通过公开述职、集中评议，进一步强化责任担当、激发干事热情，推动学校治理体系和治理能力现代化，为高质量发展注入强劲动能。

会上，质效办负责同志首先就本次述职评议的具体安排和评议规则作了说明。随后，各处室、各二级学院负责人紧扣主责主业，围绕特色亮点工作、问题及改进、下一步工作思路三个方面进行述职，系统回顾2025年度工作实绩，客观剖析存在问题，务实提出改进思路。整个述职过程重点突出、数据详实、反思深刻，充分展现了各部门锚定目标、攻坚克难、奋勇争先的良好风貌。

述职结束后，左海青进行点评讲话。他指出，2025年是学校深化改革、提质增效的关键一年。全校上下坚持以立德树人为根本，聚焦年度党政工作要点，在党建引领、内涵建设、产教融合、师资队伍、管理效能等方面取得扎实进展。他强调，绩效考核是推动工作落实的“指挥棒”、激励干部担当的“风向标”，必须用好用足评议成果，并就下一步工作提出三点意见：一要强化考核导向，突出实绩实效。坚持以实干论英雄、用实绩评干部，将评议结果深度融入年度绩效考核体系，做到奖优罚劣、激先敦后；二要抓好问题整改，推动提质升级，把述职评议作为“诊断仪”和“助推器”；三要凝聚发展合力，共谱崭新篇章。他要求，2026年是国家“十五五”规划开局之年，学校应主动融入国家发展大局，聚力厚积薄发，蓄势跨越跃升；各部门也要以此次述职评议为新起点，牢固树立“一盘棋”思想，强化协同联动，深化改革创新，紧紧围绕学校党委确定的中心任务，聚焦“提质培优、固本拓新”核心主线，全面持续发力，奋力开创学校事业发展新局面。

会议最后，质效办组织完成现场评议。全体参会人员本着对事业负责、对同志负责的态度，独立、客观、公正地行使评议权利。会议在严肃认真、务实高效的氛围中圆满结束。