忻州职业技术学院召开2025年度部门负责人述职评议会议

1月24日，忻州职业技术学院召开2025年度部门负责人述职评议会议，全面检视过去一年工作，系统谋划未来发展。党委书记谢晓丽出席会议并讲话，党委副书记、院长于琦作综合点评并提出工作要求。党委委员、副院长周瑞主持会议。党政领导班子成员高常青、聂永胜及全院30个部门的负责人参加会议。

会议现场庄重严肃。全院30个部门的负责人依次登台，结合精心准备的PPT，围绕2025年度主要工作成效、存在问题与不足以及部门“十五五”规划工作思路进行了限时述职汇报。述职内容涵盖党建思政、教育教学、专业建设、科研服务、学生管理、后勤保障等内容，既展示了成绩，也坦诚剖析了短板，体现了务实奋进的工作作风。

述职环节结束后，于院长作了全面而深刻的总结点评。于院长首先肯定了各部门一年来的辛勤付出与取得的阶段性成果，随后直指当前工作中存在的突出问题，并就未来工作提出明确要求与部署。

于院长强调

，规划的科学性与执行力是发展成效的关键所在。他指出了各部门“十五五”规划推进中存在“宏观描述多、具体指标少”等问题，强调必须重新审视检视，制定可量化、可考核的阶段性目标，特别是要紧密对接忻州新能源、文旅康养、小杂粮等三大产业，大力调整专业结构，深化校企合作，确保产业学院建设取得实效，为“双高”建设和职业本科申报夯实基础。

党委副书记、院长于琦

于院长指出

，2026年要聚焦七大重点任务攻坚克难： 一是系统推进规章制度“废改立”；二是深化专业群建设，每个专业群须实质性对接至少3家企业；三是全力突破科研项目瓶颈，力争省部级项目零的突破；四是改革绩效分配方案，激发全员活力；五是制定专项计划，积极培育博士及正高职称教师；六是构建培训体系，拓展社会服务；七是全面提升内部治理与跨部门协作效能。

随后，

谢晓丽书记作总结讲话

。她代表学院党委，对全体教职工在过去一年的积极工作表示感谢。她深入分析了学院当前面临的基础设施薄弱、干部与师资队伍配备不足、内涵建设有待加强等现实挑战，要求全体干部必须坚持“刀刃向内”直面问题，从主观上深入查找管理、能力、积极性等方面的问题根源，实事求是、谋划工作、凝心聚力、共图发展。

党委书记谢晓丽

谢书记强调，

面对区域产业发展的迫切需求，各系部必须彻底破除“等靠要”思想，主动将学院发展的“小逻辑”融入服务地方的“大格局”，坚定不移地“打开大门、走出去”，深化产教融合，并广泛挖掘各类资源，充分利用假期时间深入谋划专业发展路径与校企深度融合对接方案。

谢书记要求，

全院上下要以此次述职评议会议为契机，坚定信心，将外部支持转化为内在动力，以实干为要，抢抓机遇，练好内功，争取在“十五五”期间实现内涵式发展的根本性提升。

此次述职评议会议既是一次年度工作的“体检”与“盘点”，更是一次统一思想、凝聚共识、激发干劲的动员会与部署会。会议直面问题，明确方向，压实责任，为学院2026年各项工作开好局、起好步，科学擘画“十五五”发展蓝图奠定了坚实基础。会议号召，全院上下要以此为新起点，将会议精神转化为实干行动，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同谱写学院高质量跨越式发展的新篇章。

副院长高常青

党委委员、副院长周瑞