超6成医生职业倦怠，这些科室风险更高……

转自：医学界

一项纳入19万医生的研究指出，中国医生职业倦怠和严重职业倦怠的比例分别为61%和12%，各个科室的情况不一。

个人心理状态、收入与工作量不匹配等，是导致中国医生职业倦怠的主要因素之一。

撰文 | 郭雪梅

一项纳入19万医生的研究指出，我国有超过六成的医生存在职业倦怠。

前不久，国际期刊BMC Public Health发表这项荟萃分析，在对133项研究报告、涵盖193866名中国医生的数据进行分析后发现，存在职业倦怠和重度职业倦怠的比例分别为61%和12%。

其中，急诊科医生的职业倦怠率最高，达91%，重度职业倦怠比例最高的则是重症监护科医生，为39%。此外，研究还分析了各专科医生的情绪耗竭（Exhaustion）、去人格化（Depersonalization）和个人成就感（Personal Accomplishment)等因素。

研究表示，我国医生倦怠的总体发生率较高，且不同医学专科的倦怠发生率存在差异。

论文截图

6成医生有职业倦怠

根据《国际疾病分类第11版》（ICD-11），职业倦怠被定义为一种由长期工作压力而导致的综合征，且没有得到适当的缓解。2019年，世界卫生组织将其视作一种“职业现象”，而非一种医学疾病。

职业倦怠一般有三个维度：情绪衰竭、去人格化和低个人成就感。上述论文介绍，情绪衰竭指工作中的情绪耗竭状态，去人格化指对患者或同事采取冷漠、消极和非人性化的态度，低个人成就感指在工作中个人成就感和胜任感低下。

这篇针对中国医生职业倦怠的研究论文，考察的关键指标包括职业倦怠率、严重职业倦怠率和3个维度（高情绪衰竭、高去人格化、低个人成就感）的发生率。

研究结果显示，中国医生职业倦怠的发生率为61%。

其中，比例最高的是急诊科医生，发生率为91%；其次是骨科、重症医学科、传染病科医生，约为77%；精神科医生（41%）和口腔科医生（18%）的发生率相比而言明显较低。

此外，中国医生严重职业倦怠的总体发生率为12%，重症医学科医生（39%）、全科医生（15%）及儿科/产科医生（18%）的发生率较高。

研究还分别评估职业倦怠的3个维度，即情绪衰竭、去人格化和个人成就感。

在情绪衰竭方面，中国医生发生率为45%，其中神经科医生比例最高（67%），其次是重症监护科和儿科医生（59%），麻醉科医生（58%）紧随其后。相比之下，肿瘤科医生（17%）和口腔科医生（5%）的发生率明显较低。

在去人格化方面，中国医生发生率为41%，其中神经科、儿科和重症监护科医生报告的去人格化比例最高（49%一53%），而肿瘤科医生（23%）和口腔科医生（29%）的发生率较低。

在个人成就感方面，中国医生发生率为50%，其中麻醉科（65%）、重症监护科（62%）和神经科医生（60%）报告的低个人成就感率最高，精神科（22%）、肿瘤科（30%）和传染病科医生（38%）的发生率相对较低。

从地域分布来看，我国西部地区的总体职业倦怠发生率（66%）、高情绪衰竭发生率（44%）比其他区域都高；中部和东部地区的严重职业倦怠和低个人成就感发生率较高；全国各地区医疗工作者的去人格化发生率基本一致。

校对：蔡 菜

运营：莉 莉

责编：汪 航