档案中有12岁开始算工龄的，这合理吗？

身边有朋友咨询这样一个问题：有人12岁小学毕业后进入省体工队，从这时起就开始计算工龄，如今刚满50岁，工龄已累计38年，这样的工龄计算方式是否合理？

答案很明确：12岁进入省体工队并开始计算工龄，是符合我国相关规定的。

体工队的全称是“省级体育工作队”，日常交流中，有的直接简称“体工队”，也有的简化为“省队”。

在我国竞技体育发展的较长时期内，一直实行“举国体制”与“金牌战略”并行的发展模式，逐步形成了“国家队——省体工队——市体校”的三级人才培养与竞赛备战体系。

其中，国家队的核心任务是备战奥运会、国际锦标赛等顶级赛事，全力冲击金牌；省体工队主要围绕全运会展开备战，同时承担着为国家队输送优秀后备人才的职责；市体校则聚焦省运会备战，重点向下一级队伍输送潜力选手。

对运动员而言，进入省体工队就意味着体育生涯迈入职业化阶段，成为正式的职业运动员。他们的日常作息核心围绕“训练、吃饭、休息”三大核心展开，完全以体育训练和竞赛为职业核心。

职业运动员每天都要接受系统化的专业训练，同时能享受到专业的康复治疗服务和技术分析指导；饮食方面有专业团队搭配的营养伙食，住宿则统一安排单位标准宿舍。他们的职业发展前景由比赛成绩决定，薪资待遇也与运动水平直接挂钩，这份职业所需付出的艰辛和汗水，远非普通职业可比。

从职业属性来看，体工队运动员的日常状态与普通上班族的工作状态本质上并无区别——有固定的工作任务（训练、竞赛），能按时领取工资，单位也会按规定为其缴纳五险一金等社会保障。

但职业运动员的职业道路充满不确定性，“吃青春饭”的特征十分明显。这份职业要长期直面运动损伤的风险，一旦遭遇严重伤病，轻则影响训练比赛，重则直接导致提前退役，多年的刻苦训练与付出可能就此付诸东流。

更现实的是，在竞技体育领域，能最终脱颖而出、取得优异成绩的运动员终究是少数，绝大多数省体工队运动员更多是作为人才梯队的基石，默默付出后，随着年龄增长不得不黯然退役，而退役后的职业转型往往面临诸多挑战，这也是长期以来社会对运动员群体广泛关注的痛点所在。

正因为运动员职业的特殊性和高风险性，我国专门出台了相关法律法规和政策文件，保障这一群体的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确指出：“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”

此外，《禁止使用童工规定》第十三条进一步细化了相关要求：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”同时明确规定，“文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间”。

由此可见，12岁小学毕业进入省体工队后开始计算工龄，完全符合上述法律法规的相关规定。这一政策设计，既是对专业运动员早期职业付出的认可，也是国家为保障运动员群体合法权益出台的优待与补偿措施，充分考虑了体育行业的特殊性。